嘀！
當打卡機響了一聲，顯示“未檢測到晚退行為”，四位高管齊刷刷鬆了一口氣。
是的，應總裁的強烈要求，智能終端研發部著手研發了一款群星科技專用打卡機，配合網絡技術開發部著手開發的群星科技內部打卡係統，狠抓公司員工“早到晚退”的不良風氣。
這個非主流的打卡機和打卡係統的推出，著實在公司內部引發了一場波動。
尤其是遠在全國各地的出行事業部地推和運維團隊。
公司這種貫徹落實八小時工作製的嚴格作風，進一步提高了地推和運維的凝聚力和對公司的忠誠度。
薪酬待遇這麼好，又這麼有人情味的公司，誰不想一直待下去？
一個個的越發害怕公司因為虧損過大而倒閉。
於是再度迸發出了極強的戰鬥力。
在共享單車、【藍星森林】、【星語農場】三個項目上高歌猛進。
共享單車的日現金流，已經成功做到了1400萬元/日！
這是一個非常亮眼的成績。
【藍星森林】則和六個農場談好了幫扶協議，給星聯出行app引流了2000多萬新用戶！
【星語農場】這款線上結合線下的種菜社交遊戲，迅速風靡開來。
幾座農場都已經建設完畢，並將第一批農作物種了下去。
還給星聯出行app引流了800多萬新用戶。
與此同時，家居款星語農場智能終端也開始小範圍發售。
一些不差錢更不差居家建築麵積的有錢人，或者覺醒了種菜基因，或者出於湊個熱鬨的心思，紛紛下單。
2500元/套的售價，在這些人眼裡，和白菜價並沒有多少區彆。
總而言之，王詡強推的非主流打卡體係，成功在群星科技內部引爆了一波內卷風潮。
這波風潮最終拍到了王詡身上。
次日，上午10點。
總裁辦公室。
王詡正習慣性站在落地窗前，俯瞰湘江，突然聽到敲門聲。
“進。”他頭也不回喊道。
吱呀。
房門推開，總裁助理吳偲韞抱著一遝還冒著熱氣的A4紙訂成的文件走了進來，開口說道：“王總，您要的報告已經出來了，這是紙質版，電子版的已經發您郵箱裡了。”
“這麼快？”王詡愕然轉身，嚴肅問道，“胡總、劉總和李總該不會私下加班了吧？”
吳偲韞微微一笑：“王總放心，我已經查過了，他們都是今早上班之後才開始著手做這件事的。”
聞言，王詡略有些失望地歎了一口氣。
一個給出高額加班費的機會就這麼飛走了。
好可惜啊！