楊士奇在會上強調：“陛下推行此改革，並非要為難各位，而是要讓各位各司其職，把事情辦好。
隻要各位儘職儘責，不僅能得到朝廷的賞賜，還能造福一方百姓，這才是為官之本。”
為了確保“權責清單”落地，陳林還安排了現代行政人員入駐大興縣，協助當地官員梳理工作流程，比如教他們如何建立“文書檔案製度”。
如何製定“工作計劃表”，將每月、每日的工作列出，確保任務有序推進。
起初，大明官員對這些“新方法”很抵觸，但在看到工作效率明顯提升。
比如以往需要半個月才能統計完的戶籍，現在三天就能完成，逐漸開始接受.......
第二步：建立“監督機製”，打擊貪腐。
舊明行政體係的一大頑疾是貪腐，朱元璋深知這一點。
他在位期間曾大力反腐，但因缺乏有效的監督機製，貪腐問題屢禁不止。
這次穿越，帶回了現代的“監督理念”，與朱元璋一起設計了“雙層監督機製”。
第一層是“內部監督”。
改都察院，各地提刑按察使司為“監察部”，獨立於六部之外。
由鐵鉉擔任第一任監察部部長。
監察局的官員直接對朱元璋負責，不受任何部門的管轄。
這看起來好像跟原先的都察院差不多，但內在核心已經變了。
比如外部監督。
開放“百姓舉報渠道”，初期試點是應天府下轄每個縣、每個鄉裡都設立“舉報箱”。
鼓勵百姓舉報官員的貪腐、失職行為。
為了消除百姓的顧慮，還可以規定：凡舉報屬實者，將給予獎勵。
若有人報複舉報人，將從嚴懲處。
同時，教育團隊還通過“街頭宣講”的方式，向百姓普及“舉報權利”，教他們如何書寫舉報信，用簡單的圖畫與文字結合，方便不識字的百姓。
外部監督機製很快發揮了作用。
沒過多久，監察部就接到百姓舉報，稱句容縣的一名糧官在征收糧食時“多收少報”，將部分糧食私自截留。
監察部立刻展開調查，通過核對糧官的“征收賬目”與“入庫記錄”，發現兩者存在明顯差異；
再結合百姓的口供，最終查實了糧官的貪腐行為。
朱元璋得知後，下令將該糧官直接當眾剝皮萱草，贏得百姓拍手叫好。
可現代過來的人員卻覺得這麼做太過殘忍，想要阻止。
好在被陳林攔下。
“在古代，隻有這種殘忍的刑法才能震懾人心，才能讓百姓知曉朝廷的決心。
慢慢來吧，等建立起完整的監察脈絡後，刑法那方麵你們在著手。”
“可是，我們總不能一直待在古代吧，總有要離開的一天，不及早做出改變，要等到什麼事？！”