秦勉一行來東江，主要是調研勞動力緊缺和勞動密集型產業向中西部地區轉移的情況。
高隆對此很重視，打算從省委政研室和省直相關部門抽調人員組成一個班子配合秦勉，卻被秦勉拒絕了，他說不必興師動眾，有現成的眼睛就夠了。人多了反而影響工作效率。
接下來的調研，果然沒有預先通知的地方官員陪同，更沒有前呼後擁的車隊，秦勉隻讓張雷租了一輛普通商務車。
他們的行程很隨意。秦勉會在地圖上隨手圈幾個區域：花城周邊的幾個工業區、城鄉接合部的大型勞務市場，甚至是一些城中村的棋牌室和小飯館。
到了地方，秦勉通常不下車，就坐在車裡，讓張雷、喬飛白或者胡步雲下去轉悠。他自己則搖下車窗，安靜地觀察著街上來來往往的人群、廠區門口張貼的招工啟事、路邊小攤販的生意。
張雷和喬飛白下去後，目標明確。張雷會找工廠門口抽煙的工人攀談，遞根煙，聊工資、加班、老家的情況、為啥出來、廠裡還招不招人。喬飛白則更關注勞務市場裡的中介和等待攬活的零工，問行情，問工價變化，問最近活多不多。
胡步雲起初有點茫然，不知道該乾啥。秦勉對他說：“你就當自己還是官員，下來微服私訪，看看老百姓的日子，聽聽他們發牢騷也行。”
於是胡步雲也下了車。他沒有像張雷他們那樣直奔主題去問用工情況，而是習慣性地在工業區附近的小店、快餐鋪轉悠，跟小老板、吃飯的工人搭訕。
問生意怎麼樣，房租漲沒漲，最近來吃飯的生麵孔多不多，工人們聊得最多的是啥。在城中村，他溜達進棋牌室看人打牌，聽他們抱怨物價，抱怨孩子學費，抱怨老板拖欠工資，抱怨老家田沒人種。他甚至還被聯防隊員盤問過，以為他是暗訪記者。
每天晚上回到住地，張雷和喬飛白便整理白天收集的信息：用工缺口數字、工資漲幅區間、工人地域來源變化。
一張張數字表格顯示出他們的高效。
而胡步雲不擅長這些統籌方法，隻能在腦子裡把自己收集到的信息碎片連成一條線，然後打亂，重新連接，如此反複，不停地推演。
幾天之後，秦勉問三個助理：“感覺怎麼樣？”
張雷推了推眼鏡：“數據分析已經很清晰了，花城及周邊幾個工業區，普工缺口普遍在15～20，技術工更高。工資成本年均漲幅超過10，遠高於cpi。用工荒不是季節性的，是常態化了。”
喬飛白補充：“勞務市場那邊更明顯。以前是人找活，現在是活等人。中介傭金都降了，還是招不滿。零工日結工資漲得厲害，但流動性太大，企業也頭疼。”
秦勉點點頭，轉向胡步雲：“你呢？除了數據，還看到什麼？”
胡步雲的沉吟著道：“成本，全方位的成本。工資漲是明麵上的。房租、鋪租也在漲，小老板們快扛不住了。工人挑揀工作，稍微累點、管得嚴點就不乾，管理成本也上去了。還有……”
他頓了一下，繼續說道：“人心成本也是關鍵。工人算得精，離家近、能照顧老小，錢少點也能接受。這邊錢是多點，可拋家舍業的，算上租房、路費，不劃算了。”
“所以，你覺得解決問題的根子在哪兒？”秦勉追問。
“要麼產業升級，做更賺錢的活，能覆蓋高成本。要麼就把那些不那麼賺錢、又特彆費人工的活兒，搬到土地成本、人工成本便宜的地方去。比如中西部地區。”
胡步雲說著，站起身來，在房間來回踱步，“沿海的土地、人力、環境承載，都到了極限。不把那些勞動密集的、附加值低的環節轉移出去，本地產業升級的空間就會被擠壓死，整個鏈條都會僵化。轉移，不是甩包袱，是給沿海騰籠換鳥的空間，也是給中西部一個發展的跳板。騰挪之間，才有活路。”
秦勉若有所思地點點頭，“中西部地區確實要做好承接產業轉移的準備了，這相當於一次資源重組，不能輕看啊。步雲，你可以思考一下，如果一大批企業湧入到建安市，而你現在是建安市的市長，你覺得會產生什麼效果？會不會遇到什麼坎兒？”
胡步雲心裡咯噔一下。坎兒？那可就多了去了。土地、環保、配套、地方保護、工人技能……他腦子裡瞬間閃過在蘭光縣招商時遇到的一堆破事。
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