乾得多，掙得多。
活兒少了，工資自然就縮水。
每噸鋼材的加工費算得清清楚楚，多乾一噸，多拿一份錢。
工人們拚了命地加班，就為了月底能多領幾張紅票子，給家裡孩子買雙新鞋。
可現在，活兒沒了，錢也沒了。
鋼材賣不動，廠子賺不到錢，工人們的收入也跟著受罪。
上個月還人人臉上帶笑，這個月就愁眉苦臉。
廠門口的小賣部生意也冷清了，煙酒沒人買，方便麵也滯銷。
連帶著，廠外的小攤販都少了吆喝聲。
消息傳開後，車間裡頓時炸開了鍋，大家唉聲歎氣。
原本轟鳴的機器聲停了下來，隻剩下幾個老鉗工坐在角落裡抽煙。
空氣中彌漫著鐵鏽和煙草混合的氣味。
氣氛壓抑得讓人喘不過氣。
“唉，這月的貨又壓著了，倉庫都快堆不下了吧？”
一個年輕工人蹲在牆角，手裡捏著半截鉛筆，在地上劃拉著算這個月的收入。
他算了又算，發現到手的錢可能連房租都不夠，眉頭擰成了疙瘩。
“可不是嘛，再這樣下去，飯都要吃不上了！”
旁邊一個中年女工抹了抹眼角，聲音有些發顫。
她家裡還有兩個孩子在上學。
丈夫前年工傷在家養著，全靠她這份工撐著。
如今活兒少了，她連買菜都開始精打細算。
“我說那個周同誌，本事是有點，可都是表麵功夫。花大價錢買外國機器，搞什麼新管理法子，結果呢？”
一個老師傅叼著煙，憤憤地吐出一口濃煙。
他乾了三十年，從學徒乾到高級技工，見多了風浪。
在他眼裡，這些“新花樣”不過是瞎折騰，勞民傷財。
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“剛開始還行，現在不就露餡了？時間一長，全垮了。”
另一人附和著。
他們並不真正了解周文琪的改革方案。
隻知道機器貴、規矩多、活兒累。
至於背後的管理邏輯和市場預判，沒人去想，也沒人願意去想。
車間主任孫昊皺著眉頭，滿臉不爽。
他靠在車間的鐵皮門框上，手裡捏著一隻舊懷表，機械地撥弄著表鏈。
那表是他父親傳下來的，陪了他整整二十年。
他看著空蕩蕩的生產線，心裡像壓了塊石頭。
他家兩代人都在這廠乾活，性格也保守，向來不喜歡變來變去。
他父親是老勞模，一輩子沒出過錯。
退休前還被廠裡評為“鐵人標兵”。
而他，也習慣了按部就班的日子。
到點上班，按時交接，不多事，不冒頭。
當初周文琪提出改革那會兒，他就第一個反對。
他在會上拍著桌子說：“老機器用得好好的，乾嘛換新的？工人適應不了，出了事故誰負責？”
可陸黎辰力挺妻子，改革還是推行了。
如今廠子效益下滑，他心裡更是一萬個不服氣。
“周同誌想法是新，可她根本不懂咱們廠的底細。這局麵，也不知道陸廠長下一步咋辦。”
他不怪陸黎辰，畢竟是廠長，上有壓力下有員工，難做。
可他覺得，周文琪就是個“外行指揮內行”。
“行了行了，彆說了，下班吧，這些事輪不到咱們操心。”
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