陽光透過玻璃窗灑進會議室，空氣中彌漫著淡淡的咖啡香。陸軒站在投影幕布前，目光掃過在座眾人。經過數周的博弈與協商，這場合作終於走到了簽約的臨界點。
“我們堅持前期利潤分成比例不能低於四成。”對方財務總監將文件推至桌心，語氣堅定，“這是我們的底線。”
張濤立刻翻開手中的資料：“如果按照你們的方案，樊星閣將在第一年虧損兩千萬以上。這不是合作，是單方麵讓利。”
會議室內氣氛驟然緊繃，雙方代表各執一詞，爭論聲此起彼伏。
陸軒緩緩開口，聲音不高，卻帶著不容置疑的力量：“我們可以接受前期你們多得一些，但必須設定一個調整機製——隨著項目進入盈利階段，逐步提升我們的分成比例。”
對方幾位高層交換眼神，財務總監沉吟片刻：“你的意思是？”
“階梯式分成。”陸軒走到白板前，寫下幾個關鍵時間節點，“前六個月，你們占六成，我們四成；第七個月到第十二個月，五五對半；從第十三個月開始，根據實際運營情況再做調整。”
張濤隨即投影出詳細的財務模型分析圖，曲線清晰，數據詳實。
“這個模型證明了我們的提議更具可持續性。”張濤指著屏幕上的增長線，“你們在前期獲得更高收益的同時，也能看到後期穩定增長的可能性。”
沉默持續了幾分鐘，最終，對方代表點頭：“我們可以接受這個模式。”
簽約儀式順利進行，雙方握手合影，會議室內的氣氛也輕鬆了不少。
然而，就在合同落筆之際，一名代表隨口道：“其實南美那邊也有人找過我們，開價比你們還高。”
陸軒神色不變，嘴角微揚：“那他們沒能談成，說明你們更願意選擇有誠意的合作方。”
簽字落下，合同正式生效。
新業務正式啟動，項目組成員齊聚一堂。趙宇作為樊星閣派出的負責人，正與對方技術團隊討論分工細節。
“我建議由我們主導係統架構設計。”趙宇語氣堅定，“這是我們擅長的領域。”
對方技術主管皺眉：“可這涉及到他們的核心資源調配權限，必須由我們這邊的人來統籌。”
兩人爭執不下，現場氣氛逐漸緊張。
孫明見狀，適時插話：“不如設立雙組長製，由雙方各派一人共同負責，既能確保公平，又能提高協作效率。”
馬亮隨後拿出幾份過往成功案例報告：“這種機製在多個跨公司合作中都取得了不錯的效果，值得借鑒。”
趙宇和對方主管互望一眼，皆露出思索神色。
最終，趙宇點頭：“可以試試。”
對方主管也鬆口：“那就先試行一個月，看效果如何。”
會議結束，眾人陸續離開。林娜整理會議紀要時，在一頁紙角寫下了“鄭華”兩個字，旋即輕輕劃掉，仿佛隻是無意識的動作。
首批訂單下達，時間緊迫，任務繁重。胡軍帶領團隊連夜趕工，楊芳則四處奔走，聯係供應商解決材料問題。
“包裝設計客戶不滿意，要求重新修改。”林娜拿著郵件走進辦公室，“而且交貨期縮短兩天。”
“兩天？”張濤皺眉，“這意味著我們必須提前完成所有流程。”
“沒問題。”胡軍站起身，眼神淩厲，“我帶人通宵改版，今晚必須定稿。”
“材料部分我來處理。”楊芳拿起手機，“我已經聯係了幾家靠譜的供應商，最遲明天中午就能確認供貨。”
深夜，辦公室燈火通明。鍵盤敲擊聲、打印機運轉聲交織在一起，所有人全神貫注投入工作。
淩晨三點，最後一份樣稿通過審核，包裝設計確定下來。
“送印！”胡軍一聲令下，幾名骨乾成員迅速行動。
次日清晨，新材料準時送達，生產線全麵啟動。
三天後，客戶簽字確認，訂單順利完成。
楊芳看著簽收單上的“彼得集團”ogo，微微蹙眉：“這名字有點耳熟……”
“是國外一家大型企業。”陸軒接過文件，目光微沉，“看來，我們的影響力，已經慢慢擴散到更遠的地方了。”
他沒有再多說什麼，但心中已有判斷。
窗外，陽光明媚，樊星閣的新業務邁出了第一步，而未來的路，才剛剛開始。
喜歡一腳踹出黑道傳奇請大家收藏：()一腳踹出黑道傳奇書更新速度全網最快。