本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
周正抬頭，與他對視良久，終於展顏：“陸總，你這話說得……有點意思。”
兩人深入探討，從研發方向到組織架構，從資金投入到知識產權分配。陸軒條理清晰，既不卑不亢，又處處為對方考量。他提出設立雙主任製，雙方各派一名負責人；設立獨立預算賬戶，專款專用；建立月度技術聯席會，確保溝通暢通。
“利益分配上，”陸軒最後道，“我們按投入比例共享專利收益。若項目落地產生超額利潤，再按貢獻度二次分配。公平透明，不留隱患。”
周正終於點頭：“好。我回去就向董事會彙報。若無意外，一個月內，我們可以啟動籌備。”
陸軒起身，伸出手：“合作不止於合同，更在於共識。這一拳，我們打出去，就彆再收回。”
一周後，聯合研發中心籌備小組正式成立。
籌備會上，雙方代表圍坐長桌。陸軒代表樊星閣，周正親自掛帥啟明團隊。會議議程三項：人員調配、場地選址、設備清單。
“人員方麵，”啟明技術副總徐峰開口，“我們初步擬了十人名單，涵蓋自動化、結構設計、能源管理。但核心算法團隊，隻能派兩名外圍工程師參與，核心成員暫不便介入。”
陸軒眉頭微動，但未動聲色：“理解。但我們這邊，將派出趙宇牽頭，配齊土建、機電、建模團隊。若貴方能開放部分算法接口，我們可在模擬調試環節大幅提速。”
徐峰略顯猶豫：“這需要集團特批，流程較長。”
“那我們先從可共享的部分做起。”陸軒轉向場地議題，“我建議，研發中心設在新廠東側，獨立院落，兩百米步行可達施工區，便於實地驗證。水電、網絡、安防，我們一周內完成配套。”
孫明補充：“場地改造預算已列，十日內可交付使用。”
設備清單討論至中途，啟明采購主管提出：“高精度激光校準儀、三維掃描儀等設備，單價超百萬，建議先租賃，後期視使用頻率再決定采購。”
陸軒當即回應：“不租。我們直接采購兩套，一套用於研發，一套用於現場。設備是根基，不能打折扣。”
會議漸入佳境，各方表態積極。就在即將達成一致時，徐峰忽然道：“人員調配上，還有一個問題——若後期研發成果涉及重大突破，人員流動如何管控？我們擔心，技術外泄風險。”
陸軒抬眼，正色道：“研發中心內所有人員，簽署雙向保密協議。設立獨立服務器，數據分級權限管理。若有人違規，雙方共同追責。技術是活的，人也是活的，堵不如疏，關鍵在機製。”
他站起身，走到白板前，寫下六個字：共研、共擔、共享。
“我們不是在建一個實驗室，而是在種一棵樹。根在雙方，枝葉向未來。隻要根紮得深，風吹不倒，雨打不垮。”
會議室陷入短暫寂靜。
周正緩緩點頭：“好。就按這個方向，細化方案。下周五，我們開第二次籌備會。”
散會後，陽光斜照進走廊。陸軒站在窗前，望著遠處正在重新澆築的基坑，混凝土泵車的臂架緩緩擺動，像一隻巨手，將未來一寸寸夯實。
趙宇走來，低聲問：“他們隻派外圍工程師，怎麼辦？”
陸軒目光未移：“先讓他們進來。門開了，光就會照進去。”
他轉身，大步走向電梯。
籌備小組的會議紀要尚未打印完畢，紙張在打印機內緩緩吐出，最後一行字清晰可見：“核心技術人員名單待定，需雙方進一步協商。”
喜歡一腳踹出黑道傳奇請大家收藏：()一腳踹出黑道傳奇書更新速度全網最快。