泵車外殼上的油漬在指腹留下一道暗痕，陸軒沒擦，轉身走向指揮棚。李剛跟了兩步，被他抬手止住。
“你去召集人。”陸軒說，“新流程必須落地，不能等。”
他推開指揮棚的門，監控大屏正滾動著c3區傳感器數據流，紅點閃爍，代表係統自檢通過。趙宇站在操作台前，頭也沒抬：“第三批設備已接入，ai預警響應時間壓縮到四點七秒。”
陸軒點頭，走到財務模塊界麵，調出資金池總覽。屏幕左下角跳出一個加密文件夾，標著“戰略儲備”。他輸入密碼，頁麵刷新，一組數字浮現出來——三億兩千萬元，未動用。
張濤不知何時已站在旁邊，盯著那串數字看了幾秒，終於開口：“這筆錢，是最後的退路。”
“不是退路。”陸軒關掉窗口，轉身麵對眾人，“是衝鋒的彈藥。”
林娜合上筆記本：“擴大試點需要新增三百名技術督導，培訓周期至少兩周。人力成本翻倍，還不算設備追加。”
“那就投。”陸軒聲音不高，卻壓住了所有雜音，“現在不投，等彆人把標準立了，我們連跟的資格都沒有。”
馬亮從角落起身，走到輿情監控屏前：“宏遠最近安靜得反常。他們沒撤，是在等我們出錯。”
“他們等不到。”陸軒走到白板前，拿起筆，在“定義規則”下方劃出一條粗線，“從今天起，樊星閣所有新建項目，全部按‘未來工地’標準執行。材料溯源、施工監控、ai預警、業主共治，四項全開。”
趙宇抬頭：“三個重點項目已經準備就緒，但係統承載能力還在臨界點，再擴容需要外部算力支持。”
“聯係清大智能建造實驗室。”陸軒說，“還有南工大材料研究院、中建科院中心。你牽頭，下周內拿出合作框架。”
林娜皺眉：“高校合作流程長，立項、評審、撥款，走完至少三個月。”
“我們不等流程。”陸軒盯著她，“你要的不是流程，是人。找那些真正搞技術的，彆管職稱頭銜。能解決問題，就是專家。”
林娜記下幾個關鍵詞，筆尖一頓：“高端人才引進，薪酬體係怎麼定？”
“翻倍。”陸宇說，“核心崗位，三倍。簽五年協議，給期權。誰願意跟我們賭一把，我們就敢把身家押上去。”
張濤終於忍不住：“三倍薪酬？一個項目利潤才多少？我們不是在做慈善。”
“我們在買時間。”陸軒盯著他，“宏遠拚人海戰術，靠低價搶市場。我們拚什麼？拚效率，拚質量，拚不可複製的係統。這套東西，沒人帶，跑不起來。”
他走到投影前，調出一份對比圖：左側是傳統工地進度曲線，波動劇烈；右側是c3區試點數據，平穩上升，誤差帶幾乎貼著基準線。
“看見了嗎？”陸軒指著右圖，“這不是人在乾活，是係統在調度。每台設備、每個班組、每批材料，都在節奏裡。錯一步，警報響；慢一步，自動調整。這不是升級，是換代。”
張濤沒說話，手指無意識敲著桌麵。
李剛這時走進來：“一線隊長都到了。有人問，新係統搞得太細，記不住流程怎麼辦？”
陸軒轉身：“那就彆讓他們記。每個班組配一名技術輔導員，專門負責係統操作和問題響應。你提的建議，我批了。”
李剛一愣：“真批了？”
“你提對了。”陸軒說，“改革不是讓下麵的人自己摸索，是我們把路鋪好，讓他們往前衝。”
趙宇立刻接話：“我馬上擬個技術支援方案，先從c3區抽調十名熟練工，培訓後派往新項目。”
“不止。”陸軒走向財務終端，再次打開戰略儲備金頁麵，“撥付首批專項資金，一億八千萬。三個試點項目同步升級，設備采購、係統擴容、人才引進，全部啟動。今天就把款打出去。”
林娜迅速記錄：“需要董事會簽字嗎？”
“我已經簽了。”陸軒說，“責任我扛。現在每一分鐘都在流失機會，等不了層層審批。”
張濤盯著屏幕上的數字，終於鬆口：“其他項目預算我來調。老城區改造項目暫緩招標，省出五千萬應急。”