“年輕人有銳氣是好事，但也要注意方式方法。”周汝信語重心長地說，“改革要有破有立，破易立難。指出問題固然重要，但提出可行的解決方案更為關鍵。”
這番話讓林致遠受益匪淺。他忽然明白，自己之前的報告之所以被擱置，不僅僅是因為內容敏感，更是因為缺乏建設性的解決方案。
“謝謝副秘書長指點，我明白了。”林致遠誠懇地說。
周汝信笑了笑，從抽屜裡拿出一份文件：“下周的鄉鎮企業工作會議，你也來參加吧。這是會議方案，你先看看，有什麼想法可以直接找我談。”
林致遠雙手接過文件，內心激動不已。這不僅僅是一次會議參與的機會，更是領導對他能力的認可。
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離開周副秘書長的辦公室，已是深夜十一點。省城的夜空難得清朗，繁星點點。林致遠走在回宿舍的路上，腳步輕快。
他想起父親信中的話：“但行好事，莫問前程。”是啊，隻要腳踏實地做好每一件事，機會自然會來敲門。
第二天，林致遠將精心準備的彙報材料交給張主任。張主任翻閱後，難得地露出了滿意的笑容：“不錯，思考很深入，數據也很紮實。小林，進步很快啊。”
“謝謝主任誇獎，我會繼續努力。”
下午，林致遠開始研讀周副秘書長給他的會議方案。這次鄉鎮企業工作會議規模不小，各市分管副市長和鄉鎮企業局局長都會參加，還要邀請部分鄉鎮企業家代表。會議的目的是研究下一步鄉鎮企業發展方向和政策支持。
看著參會名單，林致遠忽然冒出一個大膽的想法：何不邀請清河縣的那位老支書來參會？他雖然不是企業家，但對鄉鎮企業的現狀和問題有最直觀的感受。
但這個想法很快就被他自己否定了。老支書級彆不夠，也沒有邀請先例，貿然提議很可能被駁回。
然而，這個念頭一旦產生，就像種子一樣在他心裡生根發芽。下班後，他忍不住給王老師打了個電話，征求他的意見。
“你這個想法很有價值啊！”王老師聽後十分讚同，“政策製定最怕的就是脫離實際。讓基層的聲音直接傳到決策層，這是好事。”
“可是，這不符合會議慣例...”林致遠猶豫道。
“慣例是人定的，為什麼不能打破？”王老師反問，“關鍵是你的提議要有充分的理由。你可以寫個簡要說明，闡述邀請基層代表參會的必要性和預期效果，然後找合適的機會向周副秘書長彙報。”
王老師的話給了林致遠勇氣。他連夜起草了一份《關於邀請基層代表列席鄉鎮企業工作會議的建議》，詳細闡述了基層視角對政策製定的重要性，並推薦了清河縣的老支書作為代表。
第二天一早，他鼓起勇氣，將建議書送到了周副秘書長的辦公室。
周汝信仔細閱讀後，沉思良久，最後說：“這個想法很有創意，但需要上會討論。你把建議書留下，我會在籌備組會議上提出來研究。”
接下來的兩天，林致遠度日如年。他既期待建議能被采納，又擔心會被認為太過冒進。
周五下午，張主任把他叫到辦公室，臉上帶著難以捉摸的表情：“小林啊，你可是給我們研究室爭光了。”
林致遠心中一緊：“主任，怎麼了？”
“周副秘書長在籌備組會議上特彆表揚了你的建議，說年輕乾部就要有這種創新思維。經過討論，會議決定邀請五位基層代表列席，其中就包括你推薦的那位老支書。”
林致遠頓時鬆了口氣，心中湧起一股暖流。
“不過，”張主任話鋒一轉，“周副秘書長點名要你負責基層代表的接待和聯絡工作。這個任務可不輕，你要好好準備。”
“是！我一定全力以赴！”林致遠激動地回答。
走出主任辦公室，他第一時間給父親寫了封信，分享了這個好消息。在信的結尾，他寫道：“父親，您說得對，但行好事，莫問前程。我會腳踏實地，做好每一件該做的事。”
寄出信的瞬間，林致遠仿佛看到了父親讀信時臉上露出的驕傲笑容。那笑容，比任何獎賞都更讓他感到滿足和幸福。
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