林眠與趙乾在副總裁辦公室那場火藥味十足的衝突，如同投入平靜湖麵的巨石，激起的波瀾迅速擴散至整個鼎盛科技的管理層。消息靈通的中高層們很快通過各種渠道得知了這場關於專利歸屬的激烈交鋒，以及林眠那番關於“靈感與自由邊界”的強硬表態。
一時間，公司內部暗流洶湧。支持林眠理念的員工為其敢於直麵權威、扞衛創造力的行為暗自叫好；而傾向於趙乾或更看重“規矩”的人，則覺得林眠過於狂妄，恃才傲物，不把公司製度放在眼裡。
這股暗流不可避免地湧向了最高決策者——王總的辦公室。
王總感覺自己仿佛坐在了火山口上。一邊是手握尚方寶劍、代表集團意誌、手段強硬的趙乾；另一邊是能力超群、業績斐然、卻個性鮮明、深得部分員工甚至可能包括集團某些高層）欣賞的林眠。兩邊他都得罪不起。
趙乾在衝突後的第一時間就找到了王總，臉色鐵青，語氣激動地將林眠的“囂張跋扈”、“目無公司紀律”、“企圖侵占公司重大資產”的行為控訴了一遍，並要求王總立刻以公司名義，明確宣布該專利所有權歸屬公司，並對林眠及其團隊的“錯誤思想”進行嚴肅處理。
“王總，這是原則問題！絕不能開這個口子！否則以後誰都打著‘靈感’、‘自由’的旗號搞私活，公司還怎麼管理？集團那邊我們怎麼交代？”趙乾的話帶著強烈的逼迫意味。
而幾乎在同一時間，王總也通過自己的心腹，了解到了林眠那邊的態度——寸步不讓，甚至不惜法律途徑，並且暗示了強行奪取專利可能帶來的團隊瓦解和創新停滯的後果。
王總頭疼欲裂。他深知那個專利潛在的價值，也明白這不僅僅是幾億元的問題，更關乎公司未來的人才政策和創新環境。但他更清楚，趙乾背後站著的是集團ceo詹姆斯·劉，以及一套運行多年的、強調控製和紀律的管理體係。在這套體係麵前，個體的“靈感”和“自由”顯得如此微不足道。
他不能明確支持趙乾，那會寒了林眠和眾多技術骨乾的心，甚至可能直接將林眠逼向競爭對手比如星輝）的懷抱，這是公司無法承受的損失。
他更不能支持林眠，那等於公開挑戰集團的權威和趙乾的職權，他還沒這個膽量。
於是，在巨大的壓力下，王總再次祭出了他最為嫻熟的“法寶”——和稀泥。
他先是單獨約談了趙乾，安撫其情緒。
“趙總，消消氣，林眠這個人呢，能力是有的，就是脾氣倔了點，說話衝了點。”王總陪著笑臉，給趙乾倒了一杯茶，“你的立場我完全理解，維護公司利益和紀律嘛，這是對的，必須堅持！”
他先肯定了趙乾的原則，然後話鋒一轉：“不過呢，這個事情啊，可能比我們想象的要複雜一點。這個專利的價值，確實讓人心動，但林眠在團隊裡的影響力……你也是知道的。如果我們處理得太強硬，萬一……我是說萬一，團隊散了，項目黃了，甚至人跑了，那損失可能比這個專利本身還大啊。到時候，集團那邊追問起來，我們也不好交代，你說是不是？”
他巧妙地將“維護紀律”可能導致的“人才流失和項目風險”擺了出來，試圖讓趙乾有所顧忌。
接著，他又私下裡找到了林眠，地點選在了一家離公司較遠的、環境安靜的茶室，以示談話的私密性和緩和的態度。
“林總監啊，你的能力和貢獻，公司一直是看在眼裡，記在心裡的。”王總語氣和藹，像個關心後輩的長者，“關於那個專利的事情，趙總呢，也是出於對公司利益的考慮，方式方法可能急躁了一點，你彆往心裡去。”
他先給衝突定了性——是“方式方法”問題，而不是原則對立。
“你的想法呢，我也理解。”王總斟酌著詞句，“技術人員嘛，對自己的成果有感情，希望得到尊重和合理的回報，這是人之常情。公司也不是不講道理的地方。”
他認可了林眠訴求的合理性，然後開始拋出他的“解決方案”：
“你看這樣行不行？這個專利呢，名義上，還是先放在公司名下。畢竟，就像趙總說的，確實使用了公司的基礎資源，完全剝離出去，於法於理，都說不通，也容易授人以柄，對吧？”
看到林眠眉頭微蹙，王總立刻補充道：“但是！公司絕不會虧待你和你的團隊！我們可以設立一個專項獎勵基金，金額嘛，可以參照那個評估價值，定一個很有競爭力的比例，作為對你們傑出貢獻的獎勵！而且，這個項目的後續開發和商業化，公司可以優先考慮由你的團隊來主導，相關的業績和利潤，也會給你們團隊高額的提成！”
他試圖用“經濟利益”和“主導權”來換取“名義上的所有權”。
“這樣一來，”王總攤攤手，做出一個兩全其美的姿態，“公司的資產保住了，製度和麵子也維護了；你和團隊呢，也得到了實實在在的、遠超常規的回報，並且還能繼續掌控這個項目。這不是皆大歡喜嗎？”
他眼巴巴地看著林眠，希望他能顧全大局，接受這個折中方案。
然而，無論是趙乾還是林眠，對王總這番和稀泥的操作，都心知肚明。
趙乾雖然暫時被王總“項目風險”的說辭穩住，沒有立刻采取更激烈的行動，但他對王總的曖昧態度極為不滿，認為他缺乏魄力，優柔寡斷。他暗中加緊了對林眠團隊的調查，並開始向集團方麵彙報情況，尋求更高級彆的支持。
而林眠，對於王總提出的“用錢買斷創造力和歸屬權”的方案，不置可否。他既沒有明確拒絕，也沒有表示接受，隻是淡淡地表示需要和團隊成員商議。
他知道，王總的調和無法解決根本矛盾。趙乾的目標絕不僅僅是這個專利，而是他和他所代表的這種“不受控製”的工作模式。專利之爭，隻是一個導火索和切入點罷了。
王總的再次和稀泥，看似暫時壓下了表麵的衝突，避免了立即決裂，但卻讓雙方的矛盾更加公開化、深層化。所有人都看清了，在鼎盛科技，一場關於控製與自由、舊規則與新理念的暴風雨，已經無法避免。
而那個試圖在風雨中左右搖擺、試圖維係平衡的掌舵人，或許最終會發現，他誰也維護不了，隻能在浪潮中被推向不得不做出選擇的境地。
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