第158章 公告與寒冬_重釣人生路_线上阅读小说网 
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第158章 公告與寒冬(1 / 2)

iso9001認證通過的喜悅,如同曇花一現,迅速被一股從紅星機械廠蔓延開的、沉重而冰冷的寒意所取代。幾天後,一紙蓋著大紅印章的《關於紅星機械廠部分車間停產整頓及人員分流安置方案的通知》,終於貼在了廠門口的公告欄上。

消息像一顆投入冰湖的巨石,瞬間擊碎了所有殘存的僥幸心理,激起的不是水花,而是整個家屬院的絕望與恐慌。

那天下午,陳遇正在工作室和剛從上海回來的周凱、李文博討論產品手冊的最終版式,毛蛋慌慌張張地推門進來,臉色煞白。

“遇仔!不好了!廠裡……廠裡的公告貼出來了!平叔他們科室……全……全在分流名單上!還有莉莉爸媽,也在!”

工作室裡歡快的氣氛瞬間凝固。陳遇手中的筆“啪嗒”一聲掉在桌上。他雖然早有預感,但當殘酷的現實赤裸裸地擺在麵前時,心臟還是像被一隻無形的手狠狠攥住。

“走!”他猛地站起身,聲音低沉。

當他們趕到廠門口時,公告欄前已經擠滿了黑壓壓的人群。男人們沉默地抽著煙,眉頭緊鎖,女人們則紅著眼圈,有的已經在低聲啜泣。空氣中彌漫著一種令人窒息的壓抑和茫然。

陳遇擠進人群,看到了那份決定無數家庭命運的通知。白紙黑字,冰冷無情。“下崗”、“買斷工齡”、“自謀職業”這些詞彙,像一把把尖刀,刺穿著每個人的心。他看到了父親陳平的名字,也看到了林莉父母林國棟和趙梅的名字。

“憑什麼?!我們在廠裡乾了一輩子!說不要就不要了?”一個頭發花白的老工人激動地拍打著公告欄,聲音嘶啞。

“買斷那點錢,夠乾啥的?孩子上學,老人看病,以後的日子怎麼過啊!”一個中年婦女抹著眼淚,她的丈夫在一旁低著頭,一言不發。

“老天爺,這是不讓我們活了啊……”絕望的歎息聲此起彼伏。

陳遇在人群中找到了父親。陳平沒有像其他人那樣激動,他隻是靜靜地站在那裡,仰頭看著那份公告,背影挺直,卻透著一股難以言說的孤寂和蒼涼。夕陽的餘暉照在他花白的鬢角上,格外刺眼。陳遇鼻子一酸,快步走了過去。

“爸。”

陳平緩緩轉過身,臉上看不出什麼表情,隻是眼神深處那最後一點光,似乎也熄滅了。他拍了拍兒子的胳膊,聲音沙啞:“看到了?遲早的事。回去吧,你媽……該著急了。”

回到家,氣氛更是凝重。母親毛鳳英顯然已經哭過,眼睛紅腫,但還在強撐著張羅晚飯,隻是手抖得連菜都切不利索。見到陳遇回來,她像是找到了主心骨,帶著哭腔問:“遇仔,這可咋辦啊?你爸這年紀,上哪再找工作去?咱家……”

“媽,彆怕。”陳遇握住母親冰涼的手,語氣異常堅定,“有我在。天塌不下來。”

陳平默默地坐在沙發上,一根接一根地抽煙,煙霧繚繞中,他仿佛又變回了前世那個被生活壓垮了的老人。前世,就是這個消息,成了壓垮他的最後一根稻草。

晚飯沒人動幾筷子。電話鈴尖銳地響起,是林莉從北京打來的。她顯然也知道了消息,聲音帶著哭過後的沙啞和極力掩飾的慌亂。

“陳遇……我爸媽他們……”

“莉莉,我知道。”陳遇走到陽台,壓低聲音,“彆擔心,我正在想辦法。你安心上學,家裡有我。”

“我怎麼安心啊……”林莉的聲音帶上了哭腔,“爸爸電話裡什麼都不說,媽媽一直哭……陳遇,我害怕……”

聽著電話那頭無助的聲音,陳遇的心像被針紮一樣疼。他深吸一口氣,用儘可能沉穩的語氣說:“莉莉,相信我。我們‘旭遇’現在有能力了。我不會讓叔叔阿姨,還有我爸我媽,沒著落的。等我消息。”

掛了電話,陳遇望著窗外熟悉的家屬院夜景,心中一個模糊的念頭逐漸清晰、堅定起來。他不能眼睜睜看著前世的悲劇重演,不能看著父母和像父母一樣的這些看著他長大的叔叔阿姨們,被時代無情地拋棄。

第二天,“旭遇”工作室沒有像往常一樣響起機器的轟鳴。核心成員全部到齊,連在北京的孫宇、張偉、王小虎和林莉,也通過新安裝的電話會議係統為了應對國際業務,毛蛋咬牙裝上的)接入了會議。氣氛前所未有的嚴肅。

陳遇沒有任何寒暄,直接通報了紅星機械廠的情況。

“……情況就是這樣。初步估計,這次下崗分流涉及超過兩百人,其中就包括我父親,還有林莉的父母。”他的聲音低沉,但帶著一種不容置疑的力量,“今天叫大家來,不是討論‘旭遇’如何規避風險,而是想和大家商量,我們能為這些人,做點什麼。”

會議室裡一片寂靜。所有人都被這突如其來的巨變和陳遇話語中的沉重震撼了。

毛蛋第一個打破沉默,他搓著臉,語氣複雜:“遇仔,你的心情我理解。姑父、林叔趙嬸都是看著我長大的……可是,咱們‘旭遇’才剛起步,認證是過了,日本那邊的訂單還沒正式下來,資金鏈一直繃得緊緊的。一下接納這麼多人,我們……吃得消嗎?”

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他的話很現實,也說出了在場不少人的擔憂。

周凱推了推眼鏡,從市場角度分析:“從成本考慮,毛蛋哥說得對。大規模擴招,尤其是接收可能缺乏我們所需技能的工人,短期內肯定會增加很大負擔。而且,管理也是個問題。”

李文博則更關注技術層麵:“如果人員素質參差不齊,可能會影響我們剛剛建立起來的質量體係的穩定性。”

電話那頭,孫宇冷靜的聲音傳來:“從財務模型分析,在不影響現有訂單質量和研發投入的前提下,我們目前的產能和資金,最多能額外支撐1015名一線操作人員的成本。而且,需要至少一個月的崗前培訓。”


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