2.藝人案例正麵）：
案例1：2021年簽約獨立民謠歌手李然，合約分成55藝人5），支持其保留原創風格，投入資源製作首張專輯《南方的風》，雖未爆紅，但豆瓣評分8.5，獲得“年度獨立音樂專輯”提名，目前藝人仍保持每年2張原創ep的產出節奏。
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案例2：2022年簽約校園原創樂隊“青禾樂隊”，未要求其轉型，僅提供錄音棚及小型演出資源，樂隊憑借原創歌曲《畢業季》在校園圈小火，積累核心粉絲10萬+。
3.優勢評估：
原創歌手適配度：★★★★★極高）
合約公平性：★★★★☆無高額違約賠償條款，允許藝人保留部分作品版權）
資源真實性：★★★★☆承諾的錄音棚、獨立音樂平台推薦位均有實際案例支撐，無附加商演要求）
核心優勢點：“作品優先”策略，創始人周建明親自參與原創作品審核，尊重藝人創作自由，適合長期發展原創路線。
看到“分成55”“保留原創風格”“無強製商演”這些關鍵詞，蘇澈的眼睛亮了。尤其是李然的案例，雖然沒爆紅，但能保持穩定的原創產出，還能獲得獎項提名，這正是他想要的——不是追求短期流量，而是長期的創作空間。
“這個星火傳媒，靠譜啊！”老林湊過來看報告，眼裡滿是驚喜，“周建明我認識！當年他玩搖滾的時候，最看不起的就是靠包裝圈錢的公司，沒想到現在還在堅持做原創！”
蘇澈心裡的石頭終於落了地。他掏出手機，找到昨天星火傳媒經紀人發來的聯係方式——備注是“星火張弛”，當時對方隻簡單說了句“我們老板很欣賞你的《青花瓷》，想和你聊聊，時間你定”，沒提任何苛刻條件，現在看來，不是沒誠意，而是公司風格本就如此。
他剛想給張弛發消息，手機突然震動了一下，是林曉發來的微信，附帶一張粉絲群的聊天截圖：
“有人知道星火傳媒嗎？我哥是做音樂記者的，說這家公司特彆尊重原創，不壓榨新人，之前簽的幾個歌手都還在做自己的歌！”
“真的嗎？那比華星好多了！蘇澈老師要是簽星火，我們就放心了！”
“我去查了，星火還和獨立音樂平台‘街聲’有合作，能推原創歌曲上首頁！”
蘇澈看著截圖，心裡暖暖的。粉絲們不僅支持他，還主動幫他查公司背景，這份心意比任何資源都珍貴。他回複林曉：“我剛用係統查了星火，確實靠譜，準備聯係他們聊聊。”
林曉秒回：“太好了！我們支持你！不管你簽不簽公司，我們都會一直聽你的歌！”
放下手機，蘇澈再次看向係統界麵。光膜上的星火傳媒報告下麵，多了一行小字：【檢測到該公司近期正在尋找優質原創歌手，創始人周建明對《青花瓷》有高度興趣，建議優先聯係，可觸發“深度合作”機會。】
【觸發支線任務：與星火傳媒達成初步合作意向，任務獎勵：聲望值3000點，解鎖“獨立音樂平台推薦資源”，獲得周建明私人聯係方式。】
蘇澈笑了。之前還在為選擇公司糾結，現在有了係統的“火眼金睛”，有了老林的認可，還有粉絲的支持，答案已經很明顯了。他拿起手機，給張弛發了條消息：“張經理您好，我是蘇澈，想和您聊聊合作的事，不知道明天上午有空嗎？我可以去星火傳媒拜訪。”
張弛幾乎是秒回：“蘇老師您好！明天上午10點我們老板周總正好在公司，他特意交代，您來了直接找他就行，我們在公司等您！”
發完消息，蘇澈靠在椅背上，看著錄音棚裡的舊設備，又看了看窗外的陽光，心裡滿是踏實。華星的橄欖枝雖然誘人，但終究是裹著糖衣的陷阱；而星火傳媒，就像一片適合原創生長的土壤，雖然沒有參天大樹，卻能讓小苗自由紮根，慢慢長成棟梁。
老林拍了拍他的肩膀，手裡拿著剛修好的麥克風：“想通了就好！明天去星火，好好聊，我相信你能找到懂你歌的人！”
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