說到這裡，她終於抬起眼，目光清澈地看著那位表弟。
“你剛剛說的‘底層思維’，其實很有趣。因為這種思維，讓他們比你們這些身居高位的人，更早地學會了一件事——怎麼在泥潭裡掙紮，而不讓自己變成泥潭本身。或者說，怎麼不變成你們。”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
滿座皆驚。
王總監全程一言不發，像一尊石化的雕像。
那頓飯結束後，有人看見他沒有直接開車回家，而是一個人坐在車裡，在小區的地下車庫待了足足半小時。
車窗緊閉，沒有燈光，隻有一個明明滅滅的煙頭，在黑暗中燃燒。
林楓覺得時機到了。
他知道，堤壩已經出現裂縫，現在需要的是一次結構性的衝擊。
他以“幫助實習生建立強大心理素質”為名，向公司申請舉辦一個講座，並邀請了那位心理醫生李醫生作為主講人，推動一個“反pua經驗共享計劃”。
他提交給hr的ppt，標題起得極具藝術性——《我們不學你，但我們懂你》。
整個培訓內容，沒有一句控訴，沒有一個具體的負麵案例。
相反，它充滿了理性的分析和數據。
“為什麼有些人，必須通過持續打壓彆人，來確認自己的存在價值？”ppt上，一張碩大的圖表緩緩展開，李醫生溫和而堅定的聲音在會議廳回響：“我們的數據顯示，超過百分之八十三的高壓型管理者，在他們的童年時期，都經曆過不同程度的情感忽視。他們的父母，可能從未對他們說過一句‘你做得很好’。”
王總監來了。
他沒有像往常一樣坐在第一排，而是悄悄地坐在了最後一排的角落裡，像一個誤入的幽靈。
培訓的全程，他始終低著頭，沒有人能看清他的表情。
但他沒有中途離場。
培訓結束的那個深夜，林楓的郵箱收到了一封匿名郵件。
沒有標題，沒有正文，隻有一個附件。
他猶豫了一下，點開。
附件是一段音頻，背景音很空曠，像是空無一人的會議室。
緊接著，一個他再熟悉不過的聲音響了起來，帶著一種卸下所有偽裝的疲憊和沙啞。
是王總監。
他在自言自語。
“我爸……他從來沒誇過我一句。考了第一，他說我是運氣好。拿了獎，他說彆驕傲。我以為……我以為罵人，就是帶人……我就是這麼被帶出來的……”
錄音裡傳來一聲長長的歎息，混合著壓抑的哽咽。
“可他們現在……他們都不怕我了……我說的每一句話，都像打在棉花上……他們不怕我了……”
錄音的最後，是一句幾不可聞的低語，仿佛抽乾了全身的力氣：“也許……也許我真的錯了。”
林楓的指尖在鼠標上懸停了很久。
他沒有轉發給任何人，也沒有回複。
他隻是將這段錄音下載下來，存入一個名為“火柴協議”的加密文件夾裡，子目錄是“沉默檔案”，並將文件重命名為：“施暴者的獨白”。
他站起身，走到窗邊，看著樓下川流不息的車燈彙成金色的河流。
那片曾經風暴肆虐的海域，如今終於顯露出了水麵之下的真實。
我們不怕你了，王總監。
但我們也終於，看見你了。
就在這時，他的手機在桌上輕輕震動了一下，屏幕亮起。
是李醫生發來的一條信息，簡短而有力。
林楓，剛剛接到人力資源部的正式通知，關於我們這次培訓後續的事。
情況，比我們預想的還要複雜。
喜歡我的室友全是臥龍鳳雛請大家收藏：()我的室友全是臥龍鳳雛書更新速度全網最快。