當“學習先進”的星火在清州大地形成燎原之勢，一種更為積極、更具活力的競爭態勢便應運而生，這便是“比學趕超”。它標誌著清州的社會心態從被動接受典型的感召，轉向了主動尋求突破、競相追求卓越的進取狀態。“比”是認清方位、發現差距的鏡子；“學”是汲取智慧、提升能力的過程；“趕”是縮小差距、奮起直追的行動；“超”是勇於突破、爭創一流的目標。這四個環節環環相扣，形成了一個螺旋式上升的良性循環，將清州各個層麵、各個領域的積極性、主動性、創造性充分調動起來，彙成了一股百舸爭流、千帆競發的磅礴發展洪流。
這場“比學趕超”的大競賽，並非你死我活的惡性內卷，而是在共同目標引領下，基於規則、充滿善意的爭先創優。它滲透到經濟發展的主戰場、改革攻堅的關鍵處、社會建設的各領域，成為推動清州邁向更高發展能級的強大內生動力。
領域一：區域發展之間的“對標賽”與“擂台賽”
清州下轄的各個區、縣市），資源稟賦、產業基礎、發展階段各不相同。過去可能存在各自為政、發展不平衡的問題。如今，在“比學趕超”的氛圍下，它們找到了共同的坐標係和競技場。
·“高質量發展考核指標”的指揮棒作用：市委市政府優化了區縣市）高質量發展績效評價體係，不僅看gdp增速，更注重科技創新、生態環保、民生改善、營商環境、風險防控等綜合性指標。每季度公布“賽馬”成績單，各項指標排名一目了然。這讓發展勢頭好的地區有壓力，讓暫時落後的地區坐不住。排名靠後的區縣主要領導，會主動帶隊到先進地區考察學習，深入分析差距根源，製定趕超方案。
·“特色發展路徑”的探索與競爭：為了避免同質化競爭，市委鼓勵各區縣立足自身實際，走特色化、差異化發展道路。於是，一場圍繞“人無我有、人有我優”的“擂台賽”悄然打響。東部沿海的臨港區，依托港口優勢，全力打造先進製造業和現代物流業集群；中部的清城區，作為主城區，聚焦總部經濟、金融服務和城市更新；西部的生態涵養縣，則堅定不移走綠色發展之路，大力發展生態旅遊和有機農業。它們不僅在經濟發展上比，更在營商環境、城市管理、公共服務、生態環境等方麵較勁，形成了你追我趕、各展所長的生動局麵。
·“跨區域協作”中的“隱形比拚”：在市委市政府的統籌下，建立了區縣之間的對口協作機製，鼓勵先發地區帶動後發地區。但這種協作並非單向輸血，更蘊含著一種“比”的意味。後發地區憋著一股勁，要學習先進經驗，儘快擺脫落後麵貌；先發地區則感受到“前有標兵、後有追兵”的壓力，不敢有絲毫懈怠，必須不斷創新發展思路，才能保持領先地位。這種基於合作的競爭，極大地激發了全域發展的活力。
領域二：部門單位之間的“效能賽”與“創新賽”
各級政府部門和公共服務單位，是政策落地、服務群眾的關鍵環節。它們之間的“比學趕超”，直接關係到營商環境的優劣和民眾的滿意度。
·“營商環境指數”的排名壓力：引入第三方機構，定期對各部門、各單位的營商環境進行測評，並公開排名。這如同給各部門戴上了“緊箍咒”。排名靠後的部門，負責人臉上無光，內部會進行深刻反思，主動查找在審批效率、服務態度、政策透明度等方麵的短板，並迅速整改。市行政審批局推出的“秒批”事項數量，市市場監管局實行的“無事不擾”式監管，都在這種“效能賽”中不斷被刷新紀錄。
·“改革創新案例”的評選與推廣：每年組織開展“清州改革創新最佳實踐案例”評選活動，鼓勵各部門、各單位大膽探索，推出原創性、差異化的改革舉措。入選的案例不僅獲得表彰，其經驗還會在全市範圍內推廣。這激發了各部門的創新熱情，形成了“不創新就要落後，創新慢了也是落後”的共識。從智慧城市建設到基層社會治理，從民生服務便利化到監管模式創新，一批批具有清州特色的改革成果競相湧現。
·“服務滿意度”的硬核比拚：將所有麵向企業和群眾的服務窗口單位，納入統一的滿意度評價體係。辦事企業和群眾可以通過掃碼、短信、電話等多種方式，對每次服務進行“好差評”。評價結果與單位績效考核、個人評優評先直接掛鉤。這使得每一個窗口工作人員都高度重視服務質量，努力用最熱情的態度、最高的效率、最專業的解答來贏得“好評”，形成了“人人都是營商環境、事事關係清州形象”的自覺。
領域三：企業市場主體之間的“實力賽”與“責任賽”
企業是經濟活動的細胞，它們之間的“比學趕超”，是清州經濟高質量發展的微觀基礎。
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·“創新能級”與“畝均效益”的較量：在政策引導和市場競爭的雙重作用下，企業之間的競爭重點，從過去拚關係、拚價格，轉向了拚技術、拚創新、拚質量、拚品牌。研發投入占銷售收入比重、發明專利擁有量、主導或參與製定行業標準情況、畝均稅收等，成為衡量企業實力的新標尺。高新技術企業、“專精特新”中小企業如雨後春筍般湧現，它們互相學習，也互相較勁，共同推動著清州產業結構的優化升級。
·“綠色發展”賽道上的爭先：在“雙碳”目標和環保法規倒逼下，綠色、低碳、循環發展能力成為企業新的核心競爭力。企業之間比的是誰的能耗更低、排放更少、資源綜合利用效率更高。這不僅是為了滿足監管要求，更是為了贏得未來市場的“綠色通行證”。一些龍頭企業率先垂範，建設“零碳工廠”，打造綠色供應鏈，帶動了整個行業的綠色轉型。
·“社會責任”履行上的攀比：在正氣弘揚的社會氛圍中，企業越來越重視自身的社會形象和責任擔當。它們不僅在照章納稅、提供就業方麵儘責，更在參與公益事業、支持教育事業、助力鄉村振興、關愛員工等方麵積極作為。一種“誰為社會貢獻多，誰就更受尊敬”的良性“攀比”正在形成，促進了企業與社會的和諧共生。
領域四：社會群體與個人之間的“風尚賽”與“貢獻賽”
“比學趕超”的精神，也深深植根於普通市民和社會群體之中，體現在社會文明和日常生活的方方麵麵。
·“文明單元”的創建熱潮：從“文明家庭”、“文明樓棟”、“文明社區”到“文明單位”、“文明校園”，一係列群眾性精神文明創建活動蓬勃開展。各個單元之間互相比較，看誰的環境更優美、鄰裡更和睦、風氣更文明、活動更豐富，形成了爭先創優的濃厚氛圍。
·“技能狀元”與“行業標兵”的角逐：工會、人社部門定期舉辦各行各業職業技能大賽，湧現出一大批“技術能手”、“清州工匠”。這不僅為技能人才提供了展示才華的舞台，也在廣大勞動者中樹立了“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的時代風尚，激勵著人們乾一行、愛一行、鑽一行。
·“誌願服務”時長的隱性競爭：隨著誌願服務精神的普及，參與誌願服務的人越來越多，服務時長成為衡量個人奉獻精神的一個側麵。在誌願者群體內部，一種“我比你服務時間更長、項目更有意義”的積極競爭，推動著清州的誌願服務向著更專業、更持久、更有效的方向發展。
“比學趕超”的局麵，讓清州始終保持著一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感。它如同一個強大的引擎，驅動著這座城市在高質量發展的軌道上不斷加速。李正峰在全市“比學趕超”經驗交流會上總結道：“‘比學趕超’，比的是精神，學的是本領，趕的是勇氣，超的是自我。它讓我們始終目光向外，對標最高最好；也讓我們始終刀刃向內，勇於自我革命。這是我們清州不斷從勝利走向新的勝利的重要法寶，必須長期堅持，不斷深化。”
這股源自基層、充滿活力的競爭態勢，是清州政治生態清朗、社會正氣充盈後，所爆發出的最驚人能量。它預示著，清州不僅已經走出了腐敗案件的陰影，更找到了一條依靠內生動力實現持續健康發展的康莊大道。在這條道路上，清州正以“比學趕超”的昂揚姿態，向著“爭先創優”的更高目標奮力邁進。
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