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淩皓的話如同驚雷，在議事大殿中炸響！
股權決定投票權！股權過半即通過！
這完全顛覆了修真界宗門治理的傳統模式！它既不是僵化的一票否決，也不是可能產生不公的簡單多數，而是一種基於貢獻和實力的、量化的決策機製！
靈溪宗一方迅速在心中盤算：如果評估下來，我方股份接近一半，那麼即便對方持股略多，想要通過重大決議，也必須爭取到我方的支持，否則無法過半！這就在事實上形成了一種製衡！而且，這種製衡是建立在明確的、量化的資產基礎上，而非空泛的“製衡”口號！
青木宗一方也在盤算：如果評估下來，我方持股確實占優，那麼在一些關鍵決策上，就能掌握主動權！這比“簡單多數”更可靠，因為投票權直接與股權掛鉤，避免了對方憑借人數或其他非實力因素乾擾決策！
淩皓看著雙方陷入沉思，知道自己的提議擊中了要害。他趁熱打鐵：
“此舉有三大好處：
第一，公平量化。將兩宗的貢獻實實在在的擺在台麵上，用數據說話，避免無休止的爭吵。
第二，效率與製衡兼顧。一般事務高效決策，重大事項股權表決，既保證了效率，又確保了核心利益不被侵犯。
第三，激勵與發展。股份比例並非一成不變。未來，哪一宗對新宗門發展貢獻更大，其持股比例也可以通過增發股份等方式得到提升，這能極大激勵兩宗弟子共同努力，將新宗門做大做強！”
他描繪的藍圖，是一個權責清晰、利益共享、風險共擔的現代化“修真企業”！
大殿內鴉雀無聲，所有人都在消化著這個驚世駭俗的構想。
吳長老呼吸有些急促，他看向淩皓，眼神無比複雜。這小子…腦子裡裝的都是什麼？這種辦法也能想出來？
木逢春長老臉上的怒容早已消失，取而代之的是深深的震驚和思索。他不得不承認，淩皓的這個“股份製”提案，雖然聞所未聞，但確實巧妙地解決了決策權的核心矛盾，為合並提供了一條全新的、看似可行的路徑。
“此事…事關重大。”木逢春緩緩開口，語氣凝重，“老夫需立即回宗，稟明宗主與諸位長老，詳加商議。”
吳長老也深吸一口氣：“我方亦需時間，內部討論。”
顯然，這個超越時代的提案，需要雙方最高層來拍板。
淩皓微微一笑，知道今天的目的已經達到。他成功地將一個可能談崩的死局，引向了一個充滿未知但可能更具前景的新方向。
“理應如此。”淩皓拱手，“關於股份評估的具體細則、評估委員會的組成、股東大會的運作規程等，我方可以先行起草一份詳細的《股份製改革方案草案》，供貴方參考。”
談判暫時中止，雙方各自回宗彙報。
消息傳回靈溪宗，高層震動！
宗主與諸位長老在聽取了吳長老和淩皓的詳細彙報後，同樣陷入了長時間的沉默和激烈的討論。
有人斥之為“奇技淫巧”，違背祖製；有人則認為這是解決合並難題的“神來之筆”；更多人則是將信將疑，但又被其中蘊含的“公平”與“效率”所吸引。
最終，宗主拍板：“詳加研究！若此‘股份製’果真如淩皓所言，能解我宗合並之困，便是違背一些陳規舊俗，又何妨？”
與此同時，青木宗內部，也上演著類似的一幕。
淩皓的名字，第一次真正進入了兩個宗門最高權力圈的視野。不再是因為他辯碎契約或者幫弟子維權，而是因為他提出了一個可能改變宗門治理模式的、劃時代的構想。
“股份製改革”的風，開始在兩宗之間刮起。
而始作俑者淩皓，則已經埋首於案牘之中，開始起草那份注定將引發更大波瀾的《靈溪青木新宗門股份製改革方案草案》。
他知道，真正的挑戰，現在才剛剛開始。要將一個現代經濟概念，成功植入一個古老的修仙文明，需要克服的，不僅僅是觀念上的衝突。
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