"通過雙擁賦能增加企業社會屬性強企，同時經過合法合理稅籌創新，強化"川渝味道·魚羊鮮火鍋"的可持續發展之路，是史國棟長期以來的″殺手鐧″計劃。以往自己忙於拓展，在全國各地奔波，在拓展基本完成，是時候······"史國棟心裡這樣想著，馬上撥通了李秘書長的電話。
在擁軍安置與企業發展的雙向奔赴中，"川渝味道·魚羊鮮火鍋"已形成獨特的運營範式。隨著退役軍人就業規模持續擴大，史國棟意識到，企業需要構建更係統的管理體係與政策應用機製。夏日炎炎，一場圍繞深化雙擁工作與優化稅籌策略的專題會議在企業總部召開，拉開了品牌新一輪發展的序幕。
"我們要把退役軍人安置從簡單的就業幫扶，升級為全生命周期的職業發展支持。"史國棟在會議上拋出議題，投影幕布隨即展示出企業未來三年雙擁工作計劃。人力資源總監司馬建軍迅速回應："目前配送中心的退役軍人占比已達92，但管理崗位占比不足15，建議啟動"軍魂骨乾培養計劃"，通過輪崗實訓、ba課程補貼等方式，將優秀退伍軍人輸送到區域經理、供應鏈主管等核心崗位。"
財務總監楊曉英則提出配套方案："根據《關於進一步扶持自主就業退役士兵創業就業有關稅收政策的通知》，企業吸納退役士兵就業的稅收扣減額度，可從每人每年9000元提升至元。但當前部分門店因員工檔案管理不規範，存在政策申報材料缺失問題。"她展示的對比數據顯示，大理三塔加盟店因材料完備獲得全額稅收減免，而陝西寶雞鳳翔縣加盟店因證明文件不全少享38稅收優惠。
會議最終形成"三個一"工程：按國家檔案建立有關規定，建立企業自己的一套標準化退役軍人檔案管理係統，開發一套涵蓋餐飲全流程的數字化培訓課程，搭建一個全國退役軍人創業交流平台。史國棟當場拍板："下個月起，各區域負責人必須親自對接當地退役軍人事務局，把政策紅利轉化為實實在在的發展動能。"
針對會議暴露出的稅籌執行問題，稅籌小組迅速啟動專項調研。在走訪武漢加盟店時，小組發現店長張建國自主擇業軍官）因對政策理解偏差，將非退役軍人員工誤納入優惠申報範圍，導致稅務部門要求整改。"當時以為隻要是員工都能算，沒想到有嚴格的身份認定標準。"張建國坦言。
這一案例推動企業建立"雙審核"機製：門店提交申報材料後，先由區域財務專員初審，再經總部稅籌小組複核。同時，企業聯合稅務師事務所開發了智能申報係統，通過人臉識彆與數據庫聯網核驗退役軍人身份，申報準確率從82提升至99。
在政策應用創新上，稅籌小組借鑒深圳某科技企業經驗，將退役軍人安置與研發費用加計扣除政策結合。"他們通過設立退役軍人技術研發崗，既解決就業又享受稅收優惠，我們可以在中央廚房智能化改造中嘗試。"稅籌組長陳明在方案彙報中提出，計劃投入500萬元用於智能分揀係統研發，預計可新增30個技術崗位，同時享受175的研發費用加計扣除。
為強化標杆示範作用，史國棟在退役軍人事務管理局的指導下，在"川渝味道·魚羊鮮火鍋″各店展開了全國雙擁門店爭創活動。為深化品牌擁軍特色，企業啟動"百城雙擁示範店"創建工程。成都旗艦店作為首批試點，不僅設置退役軍人專屬就餐區，還打造"軍功章展示牆"，陳列員工服役期間獲得的榮譽勳章。店長趙剛退役特種兵）介紹："顧客看到這些軍功章，對我們的信任感明顯增強，門店複購率提高了18。"
這種文化賦能模式迅速在全國複製。杭州加盟店創新推出"軍旅主題火鍋宴"，由退役炊事兵現場展示部隊特色菜製作；西安分店與當地退役軍人藝術團合作，每周舉辦紅色文藝演出。這些特色經營讓門店平均客流量提升25，形成"雙擁效益反哺企業發展"的良性循環。
在加盟政策方麵，企業推出"軍旅創業扶持包"，為退役軍人提供"零加盟費+供應鏈金融支持+全程運營托管"服務。長沙加盟商劉誌強原團職乾部）分享："總部派駐的運營團隊幫我選址、招人、做活動，現在門店月利潤穩定在12萬元左右。"這種保姆式扶持使退役軍人加盟商存活率達到91，遠超行業平均水平。
隨著雙擁工作深入，史國棟積極推動政企協同創新。在與重慶市退役軍人事務局的座談會上，他提出"三個共建"設想：共建退役軍人創業孵化基地，共建餐飲職業技能培訓中心，共建雙擁主題消費場景。這一方案得到高度認可，雙方隨即簽署戰略合作協議，將在全市打造10家"退役軍人創業示範店"。
企業還與稅務部門建立常態化溝通機製。國家稅務總局專家在企業調研時指出："建議探索"雙擁積分製"，將企業安置退役軍人數量與稅收優惠額度掛鉤。"受此啟發，史國棟推出"擁軍貢獻值"體係，根據門店退役軍人占比、培訓投入等指標，對加盟店實行階梯式稅收獎勵，進一步激發基層門店積極性。
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在供應鏈端，企業與多家軍供企業建立戰略合作。新疆加盟店通過采購軍墾農場直供食材，既保證品質又降低成本，同時幫助當地退役軍人合作社解決銷售難題。這種產業聯動模式，使企業供應鏈成本下降12，實現經濟效益與社會效益雙贏。
站在新的發展起點，史國棟描繪出宏偉藍圖：到2026年，企業計劃安置退役軍人名，培養500名退役軍人管理骨乾，打造600家雙擁示範店。為此，企業將投資2億元建設全國退役軍人培訓基地，開發"智慧雙擁"管理平台，實現就業安置、技能培訓、政策申報全流程數字化。
在稅籌領域，企業正探索跨境雙擁合作。史國棟透露："我們與東南亞華人餐飲協會洽談合作，計劃在海外開設"中國退役軍人創業店"，既傳播中華美食文化，又為退役士兵提供國際發展機會。"這種創新模式有望獲得跨境投資稅收優惠政策支持，開辟企業發展新賽道。
"川渝味道·魚羊鮮火鍋"的實踐證明，雙擁工作不僅是社會責任，更是企業發展的核心競爭力。通過政策創新、模式創新、文化創新，史國棟帶領企業走出了一條具有示範意義的雙擁經濟發展之路，同時也從國家政策中享受到紅利，推進了“川渝味道·魚羊鮮火鍋"的長遠可持續健康發展。未來，隨著雙擁體係不斷完善，這家承載著軍人情懷的火鍋品牌，必將在新時代續寫出更加精彩的篇章。
在"三個一"工程和"雙擁積分製"的推動下，川渝味道·魚羊鮮火鍋迎來了新的發展機遇。隨著業務版圖的不斷擴大，企業在退役軍人安置、稅籌優化、品牌建設等方麵麵臨著新的挑戰與機遇，史國棟帶領團隊開啟了新一輪的探索與突破。
麵對全國擴張帶來的管理難題，史國棟在季度戰略會議上強調："我們需要用數字化手段提升管理效率，讓雙擁工作更加精準高效。"信息總監吳敏隨即展示了新開發的"智慧雙擁"管理平台。該平台整合了人員信息管理、培訓進度跟蹤、政策申報提醒等功能模塊。
"通過這個平台，我們可以實時掌握全國“川渝味道·魚羊鮮火鍋″各門店退役軍人的崗位分布、培訓情況和政策享受進度。"楊曉英操作演示道，"比如，係統會自動提醒即將到期的稅收優惠申報，還能根據人員技能數據智能匹配崗位。"
人力資源總監司馬建軍補充："我們還計劃將退役軍人的服役經曆與企業崗位需求進行大數據分析，實現更精準的人崗匹配。"
在武漢的試點門店，新係統已初見成效。店長苟小正通過平台快速了解員工的技能特長，將具有物流管理經驗的退役軍人調配到配送中心關鍵崗位，使得門店庫存周轉率提升了20。同時，平台的智能提醒功能確保了稅收優惠政策的及時申報，避免了因疏漏造成的損失。
為進一步深化雙擁工作，川渝味道啟動了區域特色發展戰略。在川渝地區，企業與當地政府合作，打造"川渝雙擁美食文化節"。活動期間，不僅展示川渝特色火鍋文化，對軍、警和教師吃火鍋進行八八折優惠，還設立退役軍人創業產品展銷專區，幫助退役軍人創辦的農產品加工、調味品生產等企業拓展市場。
在東北沈陽地區，企業結合當地飲食文化，推出"老東北風味魚羊鮮火鍋"，同時與當地退役軍人事務部門合作，建立退役軍人特種養殖基地，在原來的基礎上，還增加了一些野生動植物的養殖規模，基本實現各類食材的本地化供應。這種模式既降低了物流成本，又帶動了當地退役軍人就業創業。
哈爾濱加盟店老板、退役軍人張偉健介紹："我們的羊肉來自當地退役軍人合作社，新鮮又實惠，顧客反響特彆好。"
在長三角地區，企業則聚焦高端市場，打造"雙擁主題高端火鍋會所"。會所不僅提供高品質的餐飲服務，還定期舉辦退役軍人企業家交流會、軍民融合項目對接會等活動，成為當地雙擁工作的重要平台。
稅籌小組在研究政策時發現，除了退役軍人相關優惠，企業還可以疊加享受綠色環保、科技創新等政策。在一次頭腦風暴會議上，稅籌組長陳明提出："我們的中央廚房正在進行節能改造，如果能達到相關標準，就可以同時享受節能環保設備投資抵免和研發費用加計扣除政策。"
為了實現這一目標，企業與專業機構合作，對中央廚房進行智能化節能改造。改造後，能耗降低了30，順利通過了相關認證。經測算，僅節能改造項目就為企業帶來了每年200多萬元的稅收減免。
此外，企業還探索"雙擁+鄉村振興"的稅籌模式。在貴州山區，企業投資建設了食材種植基地，吸納當地退役軍人和農民就業。通過這種方式，企業既享受了農業相關稅收優惠，又為鄉村振興做出了貢獻。基地負責人、退役軍人李強表示："在這裡工作，既能照顧家庭，又有穩定收入，大家都很滿意。
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隨著國內市場的穩固發展，史國棟將目光投向了國際市場。在與東南亞華人餐飲協會合作的基礎上，企業計劃在海外開設"中國退役軍人創業店"。這些門店不僅是傳播中華美食的窗口，更是展示中國雙擁文化的平台。
在籌備過程中，稅籌小組深入研究各國稅收政策，製定了個性化的稅籌方案。例如，在新加坡開店，可以利用當地的創業激勵政策和稅收優惠；在馬來西亞，則可以通過與當地企業合作，享受區域經濟合作帶來的稅收減免。
首批海外門店將在曼穀、吉隆坡等地開設，店長均由具有豐富管理經驗的退役軍人擔任。史國棟表示："我們希望通過海外門店，讓更多人了解中國的雙擁政策，也為退役軍人提供更廣闊的發展空間。"
在企業快速發展的同時，史國棟始終注重文化建設。他提出："我們不僅要做有規模的企業，更要做有靈魂的企業。"為此，企業將紅色文化融入企業文化建設，定期組織員工參觀革命紀念館、開展軍事拓展訓練等活動。
在企業內部，設立了"紅色文化講堂"，邀請退役老軍人講述革命故事。這些活動不僅增強了員工的凝聚力和歸屬感，也吸引了眾多顧客的關注。一位顧客在留言中寫道："在這裡用餐，不僅能品嘗到美味的火鍋，還能感受到濃濃的愛國情懷。"
此外，企業還發起了"紅色助學"行動，每年資助一定數量的退役軍人子女和貧困學生。通過這些公益活動，進一步提升了企業的社會形象和品牌價值。
站在新的曆史起點，川渝味道·魚羊鮮火鍋製定了宏偉的發展規劃。史國棟表示："我們的目標是成為全國雙擁工作的標杆企業，打造具有國際影響力的雙擁典範品牌。"
未來，企業將繼續深化數字化轉型，完善智慧雙擁管理體係；加強區域特色發展，打造更多的雙擁產業集群；加大國際拓展力度，讓中國的雙擁文化走向世界；同時，不斷創新稅籌模式，實現企業效益與社會效益的最大化。
在史國棟的帶領下，“川渝味道·魚羊鮮火鍋″正以堅定的步伐，在雙擁之路上不斷前行。相信在不久的將來，這個承載著軍人情懷和社會責任的企業，必將創造更加輝煌的業績，為退役軍人事業和社會發展做出更大的貢獻。
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