經過一夜奮戰，雨勢漸小，險情得到控製。第二天上午，局裡召開總結會，特彆表揚了李明開發的係統在防汛中的重要作用。
會後，副局長找到李明：“李顧問，你的合同快到期了，有什麼打算？”
李明愣了一下。這幾個月他完全沉浸在工作中，幾乎忘了自己隻是個臨時聘用的顧問。
“我們正在申請一個編製外的技術崗位，”副局長繼續說，“雖然還是合同製，但福利待遇會更好一些，也有轉正的可能。你感興趣嗎？”
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傍晚，李明約林靜吃飯。在一家小餐館裡，他說起了副局長的提議。
“你怎麼想？”林靜問。
“說實話，我很糾結，”李明放下筷子，“收入隻有我以前的一半不到，而且政府單位的晉升路徑慢，技術更新也不如互聯網公司快。”
“但你看起來比從前開心多了，”林靜觀察著他，“黑眼圈沒了，也不再動不動就看手機回消息。”
李明愣了一下，意識到這確實是事實。在大廠，他7x24小時待命，壓力大得常常失眠；而現在，他雖然也加班，但工作與生活有了界限，更重要的是，他看到了自己工作的直接價值。
“而且，”林靜眨眨眼，“告訴你個秘密，我們要漲工資了！普通科員每月基本工資漲300呢！”
兩人同時笑了起來。300元，還不夠李明以前請團隊喝一次下午茶。
笑過後，李明認真地說：“但我確實在考慮留下。不是因為穩定或者福利，而是因為我發現，我的技術能在這裡產生不一樣的價值。”
就在這時，李明的手機響了，是他以前在大廠的領導。
“明哥，行業回暖了！這邊有個新項目，需要資深架構師，年薪能給到七十萬，有興趣回來嗎？”
電話那頭的聲音很大，林靜也聽到了。她默默低下頭，吃了一口菜。
掛掉電話後，兩人沉默了一會兒。
“你會回去吧？”林靜輕聲問，“七十萬呢，是你現在收入的快三倍了。”
窗外，雨又開始下了起來。李明望著街道上匆匆避雨的行人，想起自己開發的係統此刻正在某處監測著雨量，為防汛決策提供支持。
“我記得你曾經告訴我，不要光盯著工資條上的數字，”李明緩緩說道，“那隻是價格，不是價值。”
他拿出手機，給前領導回了條短信：“感謝機會，但我已經找到了更有價值的工作。”
然後，他看向林靜，笑了：“對了，你之前說單位大姐要給我介紹對象，還算數嗎？”
林靜驚訝地睜大眼睛，隨即也笑了：“當然算數！不過你現在是水利局的李顧問了，門檻可不低呢！”
兩人笑作一團。雨聲中，李明意識到，自己終於理解了那些“看不見的補貼”的真正含義——它不是工資條上的數字，不是各種津貼補助，而是一種難以用金錢衡量的價值感和意義感。
在這個瞬息萬變的時代，有些人追求價格的極致，有些人則守護著價值的永恒。而他，終於找到了兩者之間的平衡點。
雨漸漸小了，天邊出現一道彩虹。李明和林靜走出餐館，深吸一口雨後的清新空氣。
“明天我要去下遊幾個水庫做係統調試，一起去嗎？”李明問。
林靜點點頭：“當然，這是我的工作啊。”
“不，”李明微笑道，“這是我們的工作。”
他們相視而笑，走向那個連接著無數人生活與安全的水利世界，走向那些看不見卻真實存在的價值之中。
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