這個要求，在顏龍明白自己將被逼離開ks公司時，想過好幾次了。
顏龍今年五十四周歲，這個時候失去工作，是件很痛苦的事，這般年紀的男人，大多都在職場收官，並開始為退休生活積攢資金。再找工作或自己創業，都不是件容易的事。既然遭遇不仁，隻好來次不義。
顏龍決定補償金要三十萬，加上今年的年終獎和可以領的工資，他向董事長要求一次性拿五十萬。
“老顏，補償公司一定給你，這幾年公司發展你出了大力，但五十萬這麼大筆錢，我與要弟弟商量一下。”董事長對顏龍的辭職，沒有作挽留，倆人話題直轉補償之事。
這讓顏龍多少有點失落感“董事長，我這樣年紀離職，基本上是再難找到好工作，等於提前退休了。”
“老顏，你去做培訓很合適的。”
顏龍隻有苦笑“董事長，我離職的事，請不要羅總參與。”
顏龍之所以追加這句話，是在提醒董事長，是由於羅仔曉的作為，他再無奈選擇離開。
這是2017年9月26日的對話，也是顏龍向ks公司正式提出辭呈的日子。
十一長假，平淡渡過。開工第一天，董事長找顏龍了。
“老顏，我和弟弟商量了，公司現在也困難，一次性給你三十萬吧。”
“包括沒發的工資和年終獎嗎。”
“是的。”
九月份的工資未發，加上十月份算半個月，有近三萬元，去年顏龍年終獎十五萬，算差兩個半月，加上工資正好十五萬多。
顏龍在ks公司工作七年多，有七個月半工資可以補償，按三萬三多一個月算，應該有二十五萬，顏龍多要了十萬，董事長的答複少給了十多萬。
“董事長，補償金應該有二十五萬，工資與年終獎隻有五萬？”
“老顏，公司裡的事，其實都是我弟弟在作主，我們家裡主意他最大。”
弟弟在家裡主意大，顏龍知道。顏龍幫他們堂哥打官司時，堂哥說起過。
弟弟一對子女，女兒去美國留學，兒子國內念初中，都很聰明乖巧，媳婦娘家條件也很不錯。
穩定富裕的家庭，是父母的最愛，弟弟在家裡也就比家庭不大穩定的哥哥，更討爸媽喜歡，和更讓親戚羨慕。
“董事長，我也不多要公司的錢了，四十萬吧，就算我們好聚好散，用錢做個了結。”顏龍的話中，帶著意思，畢竟他在決策層多年，公司內幕多少知道些，而且公司裡還有他能影響的一批重要管理人員。
老板們最懂這層意思，不然怎麼會給你錢“三十五萬吧，我作主意了，不要讓我弟弟知道。”
顏龍沉默了，這話題他不希望發生，這樣的對話，讓他心酸得難受。
“二十萬馬上付你，十五萬春節前彙給你。”
“董事長，我估計到明年春節後才能找到工作，公司幫我把社保付到明年五月份吧。”顏龍在董事長那裡，爭取了自己在ks公司的最後一點利益。
2017年10月13日，顏龍靜靜的，離開了工作七年零兩個月的ks公司。他沒有與同事們作告彆，沒能實現他準備在ks公司乾到退休的願望。