下基層一線大多數時候的調研，有一個不太容易量化的指標就是“精神麵貌”，對管理者而言，這算是個要基本掌握的技能。
通常來說，頂級的管理者都非常擅長抓住“精神麵貌”的狀況，張浩南在工地上跟人吹牛逼，什麼都吹，工人積極性非常高，反應也很熱烈。
時不時還能進入幻想時間，比如說問張老板是不是可以加個工資。
“二期不擴招，三期會擴招，過完國慶節吧。本省比重在百分之三十左右，技術工種優先……”
“才百分之三十啊？”
“還得國慶節？那不得還有好幾個月？”
雖然加工資是幻想時間，但大多數人到中年的工人，更想問問看能不能帶自家人進來一起賺錢。
不過這方麵“沙食係”一向管得很嚴，沒有哪個地方籍貫的工人比重特彆高。
當然異地辦廠，這就要另外考慮，還是會因地製宜。
但在長三角，因為不缺基本勞動力，所以比重卡得非常死，沙城市政府幾次遊說也沒有太好的結果。
黑水省因為人口流出非常明顯，所以在兩江省的那一套，肯定不能完全生搬硬套。
流動性崗位比較大的，比如工地，那還是以“五湖四海”為主；固定場地作業，比如投資辦廠，那就是本地用工比重超百分之六十。
不過省內細分的話，還是有側重，比如退伍軍人，比如軍屬家庭，這也是個硬性指標。
乾部培養也是如此，烈士家庭成員，基本也是優先。
“擁警擁軍模範”企業要維持起來，是個長期投入，一般企業就是撒個仨瓜倆棗湊份子就行，但張浩南不行，張浩南跟七八個省市的“退伍軍人安置協會”都簽了協議，去年新增的就是黑水省。
今年還要跟安東省簽一下，就業崗位涵蓋範圍廣泛，但還是遵循工農兩大基本盤。
招工問題能有自己的“兵源”，那就是很成熟的一家超級企業了。
不論國內外的大企業，通常“兵源”都是各大高校。
北美高端一點，通常就是全世界抽血，頭部中的頭部，都在北美富集。
張浩南因為企業下沉極其的深，所以形成了比較特殊的乾部體係和“兵源”基本盤。
退伍軍人、下崗待業技術工人、基層乾部、大中院校學生……
整體分布來講，還是相當優質的。
最重要的一點，這些“兵源”非常適合教育以及再教育，對知識量和技能的提升，有著非常穩定的可塑性。
此時工地上工人們打聽著招工的事情，張浩南也不太方便說細節，那是人事部門的具體事務，他就是起到個指導性，並不會直接插手。
不過工人們聽了還是挺爽的，二期工程就是西蘭縣開發區土建，三期工程則是幾個落戶加工廠。
一年之內光這些硬件就要乾掉個三四億，還沒有算上油城通往冰城的全新高速公路。
因為要抗寒，施工條件就有點兒不同，造價肯定也是要比兩江省高得多，而且會用上新技術。
比如太陽能。
明年隨著航道疏浚一期工程完成，補電站、泊位換電站也會投入運營，電力公司也要收一筆夜間用電的費用。
現在本地的工人都知道老板在鬆花江邊上有個港區，雖然是西蘭縣的名義，牌子也確實是政府的，但大客戶就一個，所以等於說就是為老板服務。
這光景在冰城水泥廠的對岸，開辟出來的內河造船廠，就是在為明年作準備。
小型電動船已經在幾個湖泊風景區跑了起來，效果還是不錯的。
隻不過玩具感太強烈，暫時還沒有老百姓當真。
“老板，我媳婦兒想回娘家整一百畝地，能搞那啥玩意兒合作社不？”
“暫時先彆弄，今年跟黑水省的談判還沒有出結果。目前主要農副產品的產出地就是西蘭縣，這個呢，倒也不純粹是生意上的事情。你們家裡有想法的，就理解一下。晚也不會太晚，明年秋收前後，應該會進行‘農村供銷合作社’的補充調研。大城市就是冰城和雪城，省東暫時沒有，起碼也要兩三年過後。”
“為啥呀？”
“咋腦子轉不過來呢？這路都沒有我挖個土豆出來賣給誰去？賣給河對岸的傻叉毛子？”
“噢，對，還得修路。”
“除了大路，也就是高速公路、高標準國道，縣縣通、村村通都是各有各的需求。鄉村公路有個雙車道，那發貨就可以百噸起步，賣白菜也能有賺頭。全靠鄉裡市場做集地呢，沒辦法把控標準。收購標準是很死板的，餘量非常有限。所以有些老百姓感覺還行的雞鴨魚肉青菜白菜，可能在公司采購部門看來，就是次品，容易挫傷積極性，往深了鬨，還傷感情。這就沒必要了。”
“親兄弟明算賬，也是這個理兒。”
“所以說急著發財也沒用，這不是咱們一家企業的事情，好事多磨。”
“這難得趁了點兒錢，就想著多掙點兒。前頭我看旁邊那幾個屯的老娘們兒騎個電驢子賣菜賣衣裳啥的，那也不少了，比我一個月工資都多。”
“你那是饞人家掙錢嗎？你是饞老娘們兒。”
“……”
一陣哄笑過後，有人又高聲問道，“張老板，咱們這行當，能乾個幾年？”
“你多少歲？”
“四十了都，整四十。”
“那感情好，乾到退休也能端得住飯碗。”
“好家夥！”
“老板真的假的？”
因為張浩南一句話，工地上的工人們都是熱切起來。
彆的不好說，但自家老板比“半仙兒”靈多了，他給大家夥兒的行當斷個二十年的飯碗，那可不就是“鐵飯碗”麼。
“基本建設投入，沒有四五十年，是緩不下來的。但是飯碗這事兒呢，也不全是手藝的事情。”
“還有啥事情？”
“廢話，你們到時候六十歲退休了，誰來接班呢？真當都願意進工地風吹日曬啊。這老話說得好，一潮水一潮魚。現在剛生下來，二十年後二十歲，你們中的不少人就是他們的爹媽或者爺爺奶奶。咱們算筆賬好了，就以……桂永成，桂永成呢？！”
“這兒，這兒，老板，有啥指示？”
“你現在一個月多少錢？”
“三千。”
“就照桂永成來算，一年算他三萬，每年工資獎金啥的都稍微漲點兒。算了，就不漲了，就照一年三萬來算，二十年六十萬。家裡少一個壯勞力開夥，那一年到頭水電煤氣也用不了兩千塊錢，二十年算四萬，其餘迎來送往雜七雜八花個六萬，還剩五十萬。這五十萬，買冰城的房子能一層一買還送個大車庫，咬咬牙，買個A6還有剩的。完事兒之後算桂永成命不好，退休了就活二十年，八十歲退休工資怎麼著剩下個十萬總有吧？”
“萬一桂永成尋了幾個相好兒呢？”
“你他娘的是國家一級抬杠運動員？”
“哈哈哈哈哈哈……”
又是一陣哄笑，張浩南這才道，“咱們呢，就是保守了算，也沒去論銀行利息，還有鈔票毛不毛的是事情。就這麼個意思，老夫妻兩個攢的那點錢，誰家不是緊著孩子開銷？咱們就說良心話，就這工地上的活兒，伱要是手裡攥著五六十萬，你願不願意讓自個兒孩子上工。”
原本臉上掛著的笑容，都漸漸地散去。
一句話，就讓周圍圍著的工人們陷入了思考。
道理不想不明白，認真琢磨了，就稍微通透了不少。
“對不對？咱們都不用算國家的賬，就算自個兒家裡的賬，你有個五十萬六十萬，怎麼著也得想辦法給孩子弄個編製，要不就是穩定點的公家飯碗端起來。這多了不好說，去相親的行情也不一樣嘛。”
“老板說的也是啊。”
“那又回過來講，為什麼說一潮水一潮魚呢。就是二十年後，你們自個兒的孩子要參加工作了，你們、你們孩子，大部分都不會支持鼓勵上工地，除非實在是錢多，要不沒著落。所以呢，從我這個大資本家的角度來看，我就得提前布局，為將來做點打算。”
“啥打算？”
“老板有啥招兒沒？”
“……”
“……”
“……”
猛啊。
不過很符合老板的做派。
於是工人們突然靈光乍現，想起了重大事宜，有人連忙高聲叫道：“老板！老板！你那個生‘龍鳳胎’的秘方，能給我一個不？”
“臥槽！對對對，老板，那‘龍鳳胎’的秘方能整一個不？耗不耗錢？不會整啥龍肝鳳膽吧？”
事關重大，全體員工直接忘了工資獎金未來前途的事情，直接眼巴巴地等著抄“秘方”，“秘方”可太重要了。
家裡媳婦兒已經時刻準備著的，更是火急火燎往前擠，場麵當場失控。
張浩南是“落荒而逃”的。
武泰安可算是見識到了“群眾的力量”。
這力量確實大啊。
奶奶滴！
“他媽的，一個兩個的，就他媽知道問秘方。”
罵罵咧咧的張老板灰溜溜地回到冰城，晚上還是“國宴”，有三家公司的代表等了許久。
一是西域屯河投資；二是中投；三是國開行。
國開行的代表是張浩南的小表哥馮君，已經預定了開羅的一個位置，三年後就過去。
現在還在刷資曆。
歐洲事業部和中亞事業部的業績，馮君是隨便刷的，馮君的上司也是無比靈活，直接讓國開行順利打開了局麵。
尤其是中亞的玉米、大豆、小麥、大麥這四樣，在基本建設保障貸款上，做得很成功。
畢竟讓他們自己來，怎麼著也得給可薩斯坦或者其它什麼斯坦的官僚賄賂二三十萬美刀。
但張老板不一樣，他是“主子”。