識彆準確率確實有所提升，但還遠遠不夠。
我們不能有絲毫懈怠，必須繼續找問題、想辦法。”
岑知夏的聲音略顯沙啞，但透著一股不容置疑的堅定。
團隊成員們紛紛點頭。
儘管身體已極度疲憊，但眼神中依然閃爍著堅毅的光芒。
一位年輕的技術人員指著數據說道：“岑處長，我們嘗試調整了特征提取的參數。
增加了對一些關鍵細節的捕捉。
可複雜場景下乾擾因素太多。
算法還是會出現誤判。”
岑知夏微微皺眉，思索片刻後說：“看來僅靠調整參數還不夠。
我們要從算法的底層邏輯入手。
重新構建部分模型，增強其對複雜場景的自適應能力。
時間緊迫，大家加把勁！”
就在團隊成員們準備重新投入工作時。
岑知夏的手機突然響起。
是趙長天打來的電話。
“知夏，智能化項目進展如何？”
趙長天的聲音低沉而有力，透著一股無形的壓力。
岑知夏連忙將算法優化的現狀，以及麵臨的困難詳細彙報給趙長天。
電話那頭短暫沉默後，趙長天果斷說道：“知夏，智能化服務是公司未來發展的核心競爭力之一。
這個項目隻能成功不能失敗。
你需要什麼資源，儘管提，公司全力支持。
但我要的是結果，必須儘快解決算法問題，不能再拖延。”
岑知夏心中一暖，同時也感受到了巨大的責任。
堅定地回答：“趙總，您放心，我們一定全力以赴。
目前我們計劃重新構建部分算法模型。
隻是這需要一些時間和更強大的算力支持。”
“沒問題，算力方麵我會讓技術支持部門全力配合。
給你們開放最高權限。
但時間不等人。
我給你們三天時間。
必須拿出一個能達到預期目標的優化方案。”
趙長天不容置疑地說道。
掛了電話，岑知夏轉身對團隊成員們說：“趙總給了我們最大的支持和信任，我們不能辜負他。
接下來三天，大家齊心協力，攻克這個難關！”
團隊成員們齊聲回應，疲憊的麵容上重新煥發出鬥誌。
與此同時，與第三方設備廠商的談判再次陷入僵局。
周雨薇來到信息處，麵色凝重地看向岑知夏：“岑處長，廠商那邊堅決拒絕共同研發新接口標準的方案。
他們認為成本過高且風險無法預估。”
岑知夏眉頭緊鎖，說道：“這可怎麼辦？
接口標準不解決，即使算法優化成功，設備對接也會出問題。
整個項目進度還是要受影響。”
兩人正一籌莫展時，趙長天來到了信息處。
他一臉嚴肅，目光掃過眾人，說道：“我剛聽說了談判的情況。
廠商不願意合作，我們不能坐以待斃。
雨薇，你再去和廠商談一次。
明確告訴他們，我們堅持采用通用接口標準的決心不會改變。
如果他們繼續固執己見，我們不排除尋找新的合作夥伴。
同時，向他們展示我們算法優化的成果。
讓他們知道與我們合作的價值。”
周雨薇猶豫了一下，說道：“趙總，尋找新的合作夥伴可能需要耗費大量時間和精力。
而且目前與這家廠商已經談了這麼久。
中途更換風險也不小。”
趙長天眼神堅定，果斷地說：“我知道有風險。
但我們不能因為怕麻煩就妥協。
如果他們不能配合我們的發展戰略，那我們就另尋出路。
你去談的時候，態度要強硬。
但也要注意策略。
給他們一天時間考慮。
如果明天這個時候還沒有答複。
我們就啟動尋找新合作夥伴的計劃。”
周雨薇點頭領命，立刻準備再次與廠商談判的資料。
趙長天又看向岑知夏，說道：“知夏，算法優化工作不能受談判影響。
按計劃推進。
即使換了合作夥伴，我們的技術優勢也不能丟。”
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岑知夏堅定地回答：“是，趙總，我們一定加快進度。”
趙長天離開後，岑知夏和團隊成員們深知肩上的擔子更重了。
他們明白，在趙長天的要求下，項目沒有退路。
必須在規定時間內完成任務。
在綠色環保項目組。
宣傳資料雖已基本完善。
但因前期進度滯後，宣傳推廣計劃不得不推遲。
蘇羽昕心急如焚，在辦公室裡來回踱步。
她深知，環保項目的宣傳時機至關重要。
錯過最佳推廣期，效果將大打折扣。
於是，她決定縮短宣傳周期，加大宣傳力度。
務必讓項目按時推進。
然而，這一計劃的實施需要額外的資源支持。
這無疑加劇了與其他項目的資源競爭。
蘇羽昕拿著精心準備的資源申請報告。
來到趙長天的辦公室。“長天，你看，綠色環保項目由於前期資料完善進度滯後。
宣傳推廣必須加快節奏。
我製定了一個新的計劃。
雖然縮短了宣傳周期，但通過加大線上線下的宣傳力度。
依然能夠達到甚至超越預期效果。
不過，這需要額外的資金和人力投入。”
蘇羽昕一邊說，一邊將報告遞給趙長天。
趙長天認真翻閱著報告，表情嚴肅。
蘇羽昕繼續說道：“長天，綠色環保項目對於——
提升公司品牌形象和社會影響力意義重大。
如果能順利推進，將會為公司帶來諸多潛在的合作機會和長期利益。”
趙長天放下報告，看著蘇羽昕，說道：“羽昕，我理解你想推進項目的心情。
綠色環保項目的重要性我也清楚。
但你也知道，公司目前各個項目都在爭分奪秒地推進
資源非常緊張。
你這個計劃所需的資源不是小數目。
我不能輕易答應。”
蘇羽昕焦急地說：“長天，我明白資源緊張。
可這個項目真的不能再等了。
一旦錯過這個時機，之前的努力就白費了。”
趙長天微微皺眉，思考片刻後說道：“這樣吧，我給你三天時間。
你去和其他項目負責人溝通。
看看能不能協調出一部分資源。
如果實在協調不了，再來找我！
我會根據實際情況考慮是否從公司總資源中調配。
但你要記住，必須確保資源用在刀刃上。
項目要有明顯的推進成果。”
蘇羽昕心中一喜，連忙說道：“好的，長天，我這就去和他們溝通。
你放心，我一定會讓項目取得好的成果。”
離開趙長天辦公室後，蘇羽昕立刻聯係其他項目負責人。
然而溝通並不順利。
各個項目都麵臨著自己的難題，對資源也是求之不得。
沒有人願意輕易讓出資源。
與此同時，誌願者培訓接近尾聲。
但培訓效果參差不齊的問題愈發凸顯。
部分誌願者對環保知識掌握不夠紮實。
溝通技巧也有待提高。
項目組不得不增加強化培訓課程。
這進一步增加了資源和時間成本。
蘇羽昕找到李詩涵，希望她能幫忙想想辦法。
“詩涵，誌願者培訓出現了問題。
部分人表現不太理想。
增加強化課程又需要更多資源。
你能不能幫我在趙總麵前說說情，看能不能特批一些資源？”
李詩涵麵露難色，說道：“蘇總，趙總對資源分配一向嚴格。
現在各個項目都在要資源，我也不好開口。
不過，我可以幫你想想其他辦法。
或許我們可以組織一些內部的互助學習活動。
讓表現好的誌願者幫助那些掌握得慢的。
這樣既能節省資源，又能加強誌願者之間的交流。”
蘇羽昕聽後，覺得這是個不錯的辦法，說道：“詩涵，還是你有辦法。
那就麻煩你幫忙組織一下這個互助學習活動。
一定要儘快提高誌願者的整體水平。”
李詩涵點頭答應，立刻著手準備互助學習活動的相關事宜。
蘇羽昕深知，在資源緊張的情況下。
要想推進項目，必須想儘一切辦法。
而趙長天的態度至關重要。
她必須努力達到趙長天的要求，才能為項目爭取更多資源。
智慧養老服務項目這邊，周海瓊采用部分替代材料的決定引發了內部激烈的爭議。
孟昭明找到周海瓊，一臉嚴肅地說：“周總，我理解您想控製成本的想法。
但采用這些質量稍差的替代材料。
可能會嚴重影響服務質量和公司聲譽。
養老服務麵對的是老年人。
他們對服務品質和設施質量要求很高。
如果因為材料問題出現安全隱患或者服務體驗不佳。
對公司的負麵影響將是巨大的。”
周海瓊無奈地說：“昭明，我也知道質量的重要性。
但目前項目資金有限，不采用替代材料，裝修工程就得停滯。
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我也很為難啊。”
孟昭明堅持道：“周總，我們不能因小失大。
或許我們可以重新評估項目預算。
尋找其他節約成本的途徑，而不是在材料質量上妥協。”
兩人各執一詞，僵持不下。
就在這時，趙長天來到了養老項目組。
他看到氣氛緊張，便詢問發生了什麼事。
周海瓊和孟昭明將事情的緣由詳細告知趙長天。
趙長天聽完後，麵色凝重。
他思考片刻，然後強勢地說道：“海瓊，昭明說得有道理。
養老服務關乎公司的社會責任和品牌形象。
絕不能在質量上打折扣。
成本問題固然要解決，但不能以犧牲服務質量為代價。
你重新梳理項目預算。
從其他方麵想辦法節約開支。
材料必須選用質量可靠的產品。”
周海瓊麵露難色，說道：“趙總，其他方麵能省的已經省了。
再節約開支可能會影響項目的正常推進。”
趙長天眼神堅定，不容置疑地說：“我不管你用什麼辦法，必須確保材料質量。
如果實在有困難，三天內給我一份詳細的預算調整方案和資源需求報告。
我會根據實際情況考慮是否給予額外支持。
但記住，質量是底線，誰都不能碰。”
周海瓊無奈地點點頭，說道：“好的，趙總，我馬上安排。”
趙長天又看向孟昭明，說道：“昭明，你也要積極配合周海瓊。
大家共同想辦法解決問題，而不是一味地爭論。
我們的目標是把養老項目做好，為公司贏得口碑和市場。”
孟昭明點頭稱是。
趙長天離開後，周海瓊和孟昭明深知責任重大。
開始重新審視項目預算和資源分配。
試圖找到一個既能保證質量又能控製成本的解決方案。
人員招聘方麵，篩選出的合適人選仍無法滿足項目需求。
新一批應聘者中部分人缺乏實踐經驗，需要更多培訓投入。
這使得養老項目在人員方麵的壓力持續增大。
與其他項目在人才競爭上也愈發激烈。
林雅琴找到趙長天。
彙報養老項目人員招聘的困境：“趙總，智慧養老服務項目的人員招聘遇到了很大困難。
符合要求的專業人才數量不足。
新招來的人又缺乏實踐經驗。
其他項目也在招人，我們很難搶到合適的人才。
您看能不能出台一些特殊政策，吸引更多人才加入養老項目？”
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