李勇在屏幕那頭咧嘴一笑，露出兩排白牙。
黑色衝鋒衣的拉鏈拉到頂，還帶著慶市早晨的寒氣。
“趙總，昨天簽約的麗景苑小區。
業主今天一早就催著我們裝門禁。
說等不及要體驗刷臉開門了。”
他指了指身後的設備倉庫，“我們已經把設備裝車了。
下午就能送到小區，保證明天讓業主用上。”
“杭市區域的表現也很亮眼。”
趙長天切換到杭市的數據，“林晚晴處長借監管局對華龍張偉的通報。
23日簽約1個小區，還拿到了幸福家園小區的意向書。”
他點開一張照片，是林晚晴給業主看華龍違規證據的場景。
“合規經營是我們的底線。
也是我們贏得市場的底氣。
法務處要把杭州的案例整理成手冊，發給各分公司學習。”
林晚晴在屏幕那頭微微頷首。
米白色大衣的領口係著條淺灰色絲巾。
是昨天簽約後業主代表送她的禮物。
“趙總，昨天簽約的陽光小區。
我們已經安排了誌願者下周進駐，籌備‘四點半課堂’。
今天上午會把課程表發給業主，征求他們的意見。”
她翻開筆記本，“幸福家園小區的業主代表也說了。
明天想看看我們津市‘四點半課堂’的實拍視頻。
我們已經準備好了。”
“數據看完了，接下來宣布一件重要的事。”
趙長天從公文包裡掏出吳宇軒製定的獎金分配方案，放在桌麵上。
“為了表彰大家在千區衝刺中的貢獻。
我以總經理的身份，動用特批權限——
從公司年度專項獎勵基金中劃撥200萬元。
作為功勳團隊和個人的獎金。”
這句話瞬間點燃了會議室的氣氛。
“大家安靜一下，聽我念具體的分配方案。”
趙長天清了清嗓子，翻開方案。
“首先是市場處，林晚晴、李勇、孟昭明三位核心成員，各獎勵8萬元。
市場處其他參與拓新的員工，每人獎勵1萬元。”
他抬眼看向屏幕，“林晚晴，你帶領杭市團隊拿下多單，這個獎勵實至名歸。
李勇，你在慶市扭轉輿情，還簽下多個小區，值得這個獎勵。”
林晚晴在屏幕那頭眼眶微紅。
她輕輕咬了咬下唇，聲音帶著一絲哽咽。
“謝謝趙總，這份獎勵不是我一個人的。
是杭市團隊所有人的。
我們會繼續努力，爭取年底前再簽5個小區。”
李勇則拍著胸脯保證：“趙總您放心！
重慶這邊還有3個華龍解約小區等著我們對接，我們一定拿下。
不辜負您的信任！”
趙長天繼續念道，“周海瓊副總、岑知夏處長帶領團隊優化智慧設備。
確保23日慶市設備複檢順利通過。
獎勵周海瓊副總8萬元。
獎勵岑知夏處長6萬元。
信息處參與設備研發和調試的工程師，每人獎勵2萬元。”
他看向坐在身旁的周海瓊和岑知夏。
“海瓊、知夏，你們領導的團隊在關鍵時刻頂住了壓力。
讓業主看到了我們的技術實力，這個獎勵你們該得。”
周海瓊微微點頭，臉上露出一抹淺笑。
深灰色的西裝套裝襯得她格外乾練。“謝謝趙總！
信息處會繼續優化設備。
比如針對老年業主的需求，簡化門禁操作流程。
爭取讓更多業主滿意。”
她翻開筆記本，“我們已經收集了昨天慶市、華南業主的反饋。
計劃下周推出門禁‘老年模式’，字體更大，操作更簡單。”
“華南分公司和慶市分公司的團隊，各獎勵2萬元團隊經費。
用於購買辦公用品和團建。”
趙長天念到這裡，看向張建國，“建國，這筆經費可以用來給醫療站的醫生們買些保暖用品。
廣市的冬天雖然不冷，但早晚溫差大，彆讓醫生們凍著。”
張建國立刻點頭：“謝謝趙總，我下午就去采購。
給每個醫生買件羽絨服，再買點暖手寶。
讓他們在醫療站也能暖暖和和的。”
“最後，錢少華和鄭軍兩位，各有特殊獎勵。”
趙長天的目光落在錢少華身上，他正坐在角落裡。
手裡攥著個保溫杯，小眼睛裡閃著光。
“錢少華，你提供的華龍張偉的證據。
為監管局突擊檢查提供了關鍵支持。
而且，你還為多個項目簽約，做出了重要貢獻。
獎勵你3萬元現金。”
錢少華激動得差點打翻手裡的保溫杯。
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他連忙站起來。
臉上的淺麻子因為興奮而泛紅：“謝謝趙總！
我以後一定更用心地工作，收集更多競品的信息。
為公司拓新保駕護航！”
“鄭軍，你統籌法務工作，配合監管局突擊檢查。
又對接華龍解約小區的合規事宜。
獎勵你‘風險防控獎’，獎金3萬元。”
趙長天看向鄭軍，“接下來杭市華龍解約小區的轉簽。
還要靠你把控法律風險，不能出任何紕漏。”
鄭軍站起身，微微鞠躬：“請趙總放心，法務處已經整理了華龍的合同條款。
會逐一審查解約小區的合同。
確保我們後續合作合法合規，避免法律糾紛。”
“獎金方案宣布完了。
接下來我們談談下一步的計劃。”
趙長天翻開筆記本，上麵寫滿了密密麻麻的批注。
是他昨晚熬夜整理的。
“千區達成不是結束，而是開始。
我們要趁勢追擊，在12月底前再拓10個小區。
為明年打下好基礎。”
他看向張建國：“華南區域，你要重點推廣‘醫療+物業’的模式。
針對老年業主占比超60的小區，製定專屬方案。”
他翻開一份文件，“蘇羽昕副總已經協調周雨薇——
追加10套醫療設備的采購，下周就能到貨。
你要提前跟待合作小區對接，確保設備一到就能安裝。”
張建國立刻點頭，在筆記本上記下重點：“趙總，我們已經篩選出5個符合條件的小區。
其中從化望湖園小區的業委會主任，昨天已經聯係我。
說想今天下午就見麵聊聊。
我已經準備好醫療站的案例資料，爭取今天就能簽下意向書。”
“很好。”趙長天轉向李勇，“慶市區域，你要抓住華龍解約小區的機會。
重點展示我們的設備優勢和服務質量。”
他點開一段視頻，是23日慶市設備倉庫的實拍。
“周海瓊副總已經安排信息處的工程師，今天下午赴慶市調試設備。
你要陪同業主代表查驗，讓他們親眼看到我們的設備實力。”
李勇立刻挺直腰板：“趙總您放心，我已經跟慶市的3個解約小區約好了。
明天上午帶他們去看麗景苑小區的設備安裝現場。
再演示應急呼叫器的‘1分鐘響應’，爭取讓他們儘快簽約。”
“杭州區域，林晚晴你要利用合規案例。
重點對接幸福家園小區。”
趙長天看向屏幕裡的林晚晴，“你昨天準備的‘四點半課堂’籌備視頻。
今天上午發給業主代表，下午跟他們線上溝通。
了解他們的需求，爭取本周內簽下正式合同。”
林晚晴點頭：“趙總，我已經把視頻發給業主代表了。
他們剛才回複說，下午三點會在線上跟我們溝通。
主要想了解誌願者的資質和課程安排。
我已經準備好相關資料，保證讓他們滿意。”
“羽昕，你要協調采購處和工程處。
確保設備供應和施工進度。”
趙長天看向坐在身旁的蘇羽昕，“2華南、重慶的設備需求很大。
你要跟周雨薇保持溝通，及時補充設備庫存。
不能因為設備短缺影響簽約。”
蘇羽昕翻開筆記本，上麵記錄著各區域的設備需求。
“趙總，我已經跟周雨薇確認。
慶市需要的50套智慧門禁和30套應急呼叫器，明天就能到貨。
華南需要的10套醫療設備，下周一會送到分公司。
不會影響施工進度。”
“知夏，信息處要加快智慧設備的迭代。”
趙長天看向岑知夏，“23日業主反饋，老年業主覺得門禁操作複雜。
你要帶領團隊，在12月底前完成‘老年模式’的優化。
同時降低設備成本15。
為明年的拓新做好準備。”
岑知夏點頭：“趙總，我們已經成立了專項小組，負責設備迭代。
目前‘老年模式’的原型已經設計完成，正在測試。
預計下周就能推出。
成本降低方麵，我們跟廠家談了批量采購。
預計能降低15的成本，12月底前能完成方案。”
“最後，我要強調一點。”
趙長天的目光變得嚴肅起來，“雖然我們完成了千區目標。
但服務質量不能鬆懈。”
他點開一份文件，是23日業主的反饋記錄，“有業主反映——
個彆小區的保潔服務不到位，客服響應不及時。
這些問題必須儘快解決。”
他看向客服處處長鄭悅：“鄭悅，你要組織客服團隊。
對23日所有簽約小區進行回訪，了解業主的需求和不滿。
72小時內給出解決方案。
同時，要優化投訴響應流程。
確保業主的投訴能在24小時內得到回複。”
鄭悅立刻站起來：“請趙總放心，我已經安排客服團隊今天上午就開始回訪。
每小時彙總一次反饋，有問題會第一時間解決。
投訴響應流程也會在今天下午優化完畢，確保業主滿意。”
上午十一點，會議接近尾聲。
趙長天站起身，目光掃過在場的每一個人。
又看向屏幕上的線上參會人員：“同誌們，千區目標的達成，證明了我們黎光物業的實力。
也證明了我們的團隊是一支能打硬仗、能打勝仗的團隊。”
他的聲音鏗鏘有力，“接下來的幾天，我們要乘勝追擊。
拿下更多的小區，為今年畫上一個圓滿的句號，為明年開啟一個嶄新的篇章！”
會議室裡再次響起熱烈的掌聲，線上的張建國、李勇等人更是激動地喊出了“黎光必勝”的口號。
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