就拿666式狙擊步槍來說，傻子來了也得說這槍跟SVD多少有點關係。
但實際上呢？
這槍從設計到實驗，輕兵所給出了全套的研發數據，上帝來了都得承認這是自主研發。
就是設計師團隊裡有個名字不太正經，據說是所長的侄子，關係戶。
看透不說透，還是好朋友。
SVD多少錢都買不到，毛子那邊才開始列裝，總裝已經考察過了，初期采購量不是很大，但也有3000支。
三千支啊，雖然李學武不敢要給阿特那種價格，可這玩意兒真不便宜。
反正錢到手以後，輕兵所的食堂從有肉變成了有海鮮，有南方水果了。
李正風可舍得給所裡吃喝，隻要有錢賺，大家都開心快樂，誰沒事去搞大學習啊。
所以李學武看會議桌兩旁的研究員，一個個的臉盤子都有點油水，腦門更是發亮。
這麼說，你一年不吃肉，再胖臉上也不會有油，臉上有了油花，一定是吃著油水了。
“再看看這手槍。”
李正風炫耀似的，撿了辦公桌上的黑色手槍擺在了李學武的麵前。
獻寶似的，指點著手槍上的構造，讓李學武看看他們是多麼用心的設計。
這年月國內生產最多的手槍是什麼？
答案很簡單，54式。
這麼說吧，隻要提到短槍，基本上就是這玩意兒，就連後世還有個人生產呢。
當然了，個人生產的那種是違法的。
這裡說的是54式手槍對國人用槍的影響。
54式半自動手槍模仿的是二戰期間毛子的托卡列夫TT33手槍，發射模仿托卡列夫手槍彈的7.62×25毫米51式手槍彈，彈匣容量8發，有效射程50米。
54式半自動手槍，也有著與TT33同樣的性能。
這槍好不好？
好，非常好。
但有一個缺點，威力太特麼大。
有人說了，兵器的威力大還不好？設計和製造兵器不就是為了殺傷力嘛。
錯了，兵器被設計出來是為了應用。
在一些特定的群體應用環境中，是不需要大威力手槍的，威力大了反而有麻煩。
比如警用環境，就用不到威力太大的手槍，因為警用環境多是震懾為主。
你要說威力，端著56式衝上去不是更嚇人，54式已經漸漸的不滿足於全麵需要了。
以前沒辦法，工業生產環境就是這樣，不能為各行各業都設計並生產一種武器。
既然有的用就彆挑剔了。
現在不一樣，天下承平日久，雖有癬疥，可難成大患。
“時代是變了，思維也要主動變一變。”
送李學武出門的時候，李正風反思他在會議上講的內容，也是不住地感慨著。
“你的目光一向精準。”
他看著李學武，問道：“未來一定是警用的市場，很難再有兵用市場的發展了對吧？”
“到什麼時候武器都是追求高精度、高穩定性的研發特點。”
李學武並沒有正麵回答他的問題，而是強調道：“向上能兼容，向下也要有包容。”
“就像霰彈槍，您覺得它適合警用還是兵用？”問了李正風一句，他走到車邊站穩，回頭說道：“精益求精，把握好發展的方向。”
“就像您剛提到的，想問題的思維要做出改變了，因為時代變了。”
李學武拉開車門子，指給老叔問道：“擱以前您能想到，煤氣罐也能當大炮用嗎？”
“你不提這個我還沒想起來！”
李正風哭笑不得地說道：“阿特來消息，問能不能直接在煤氣罐裡灌裝好天然氣。”
“他想屁吃呢？”
李學武嘴角一扯，道：“我們賣的是煤氣罐，不是天然氣，讓他少扯犢子。”
一定是哪個天才發現了天然氣爆炸的威力絲毫不弱於灌裝炸藥，這才有此詢問。
天知道運輸一船的煤氣罐和一船的天然氣危險係數要增加多少倍。
說起來，阿特是出了名的要錢不要命。
這兩年他的賣命錢著實沒少賺，就連遠在港城的姬衛東都說他是個瘋子。
——
“領導，您忙著呢。”
彭曉力有些緊張地敲了敲辦公室房門，聲音有些不自信地打了招呼。
李學武聽出是他的聲音，抬起頭看了，輕輕一笑，道：“曉力，來。”
他放下鋼筆，招了招手，道：“今天怎麼有空來我這了？”
“領導，您說的我好難過啊。”
彭曉力苦笑著說道：“我要是見天的在您眼巴前晃悠，您不得說我不務正業啊。”
“哪能呢，你最近做的蠻好嘛。”
李學武點了點對麵的椅子，示意了他坐，嘴裡點評道：“連王經理都誇獎你呢。”
“王經理是照顧我年輕，多在您這說好聽的，好給我機會呢。”
彭曉力笑嗬嗬地說了這麼一句，也不知道是故意的，還是無意的。
“嗬嗬，做的好才會誇嘛。”
李學武故作沒聽出來，輕笑著讚了他一句，端起茶杯喝了一口，問道：“為啥來啊？不能是專程來看我的吧。”
“您火眼金睛，我在您這可不敢蒙事。”
彭曉力一句一個馬屁，可見是緊張的，也是有些發虛的。
他看了李學武的臉色，見還算正常，知道兜圈子沒有用，便也就忐忑地說了。
“領導，我是來請求進步的。”
“哦，是嘛。”李學武似是驚訝，似是了然，放下茶杯點點頭，道：“說說嘛。”
“積極要求進步是好事，年輕人總要有點闖勁。”
他打量了彭曉力，道：“更何況王經理也多次誇獎你，說你工作做的很紮實。”
“謝謝領導的認可。”彭曉力點頭，認真地彙報道：“王經理來保衛組工作以後，我也是積極主動配合，到現在應該是完成階段性的任務了。”
他看了李學武，講道：“我深知自己的能力一般，水平有限，在接下來王經理的工作部署中並不能提供更好的幫助和表現了。”
“能有這麼難得的學習機會我很感激，我請求組織能安排我下去繼續鍛煉和實踐。”
彭曉力也是早有準備，所以彙報起來也是越說越順溜，壓力主要是來自於李學武。
隻要李學武不發火，他還是能講完整的。
李學武是沒有表態，很是認真地聽了他的理由和訴求，關於進步。
按理說，彭曉力屬於保衛處，他的進步是要通過保衛處來研究決定。
不過都知道，他曾經是自己的秘書，留在保衛處也是有幫助王小琴落實工作的關係。
彭曉力講的就很清楚，他能幫王小琴的都已經幫到位了，沒有什麼可以奉獻的了。
現在請求安置他，是可以來跟他說的。
畢竟當初勸彭曉力留在保衛處的也是他，出手幫助王小琴也是他的意願。
其實最近他也在想這個問題，王小琴幾次當著他的麵誇獎彭曉力，就足以見兩人之間出現了一點點問題。
當然了，彭曉力是下屬，王小琴是領導，兩人就算有問題，也不會大問題。
彭曉力畢竟是李學武曾經的秘書，是主動留下來幫助她的。
現在王小琴也很為難，不用彭曉力顯得忘恩負義，用彭曉力又要麵臨其他壓力。
保衛處上下其實對彭曉力沒什麼好感了，幫助領導整合保衛處的過程中，必然要觸碰到一些阻力，有些人是要埋怨他吃裡扒外。
這話不敢說王小琴，但說他彭曉力還是多的，所以壓力兩人都感受到了。
最好的結果就是彭曉力主動離開，讓王小琴繼續當這個好人。
現在彭曉力主動來找他，說明這小子也有點堅持不下去了。
很正常，年輕人做事果敢，尤其是擔當重任的時候，難免會表現出積極的一麵。
說起來，沒有處理好同誌間的關係，尤其是老同事之間的關係，是彭曉力不成熟。
真要把這件事交給於德才來辦，絕對不會像現在他這麼狼狽。
得罪人可以，但不能得罪所有人。
說的很坦然，很直白，實在難掩悲哀，更多了幾分不堪。
李學武不能眼看著一手培養的乾部灰心喪氣，喪失工作的信心。
所以彭曉力在說話的時候，他是一直認真聽著的。
“領導……”彭曉力說完了，為難地看著他，嘴裡的話也斷開了。
“嗯，你的情況和想法我都知道了。”
李學武點點頭，看著他問道：“你有沒有想過要去哪兒鍛煉和實踐？”
“如果留在機關的話，就沒有必要了。”
“我想去基層，去一線。”
彭曉力的回答很乾脆，可見想法已經有了。
他看著李學武目光堅定地講道：“我知道這一次是我自己犯了錯，不過在哪跌倒就在哪爬起來，我需要去基層學習這種能力和毅力。”
看著李學武點頭不說話，他也知道，領導是在等他的確切答案。
“秘書長，我聽說食品總公司最近……”
彭曉力遲疑了一下，又繼續講道：“我對食品研發是沒有能力和想法的。”
“但銷售和管理我還能嘗試一下，畢竟跟在您什麼耳濡目染嘛。”
“食品總公司的銷售工作是銷售總公司負責的，你去了能做什麼？”
李學武看了他一眼，端起茶杯講道：“去做管理啊，什麼職務，生產科？”
他喝了一口茶水，放下茶杯說道：“要麼去人事科、綜合科？”
“組織科和宣傳科你不在行的，財務科你更不行了，想清楚要去哪再告訴我。”
來的時候彭曉力還很篤定，自己就去銷售科，或者綜合科。
經李學武這麼一說，選擇好像多了起來，心裡又亂了。
不過隻一瞬間，他的心思又敏感了起來，跟了李學武這麼久，他還能不知道領導的心思。
這哪裡是給他更多的選擇，明明是給他考驗呢。
什麼人事科、綜合科，全都是領導胡亂拋出來的誘餌，他要是多猶豫就上鉤了。
既然要求主動下放鍛煉，要是沒有明確的目標，隻一味地索要機會，那他就完了。
在領導麵前的印象分沒了，他就算是下去了，再也就上不來了。
都說跟秘書長談話多留個心眼，說不定就掉坑裡了，死都不知道咋死的。
他也是差點沒留神，大半年沒跟秘書長一起工作了，都有點不適應呢。
“領導，我堅決服從組織安排。”
彭曉力沒多猶豫，堅定地講道：“我自信能做好管理工作和銷售工作，如果沒有銷售崗位，那就做管理工作。”
“說的太籠統了，管理崗位是什麼崗位？”李學武還在考校自己曾經的秘書，稍顯不耐地說道：“你還是想好了再來吧。”
“領導，管理崗位就是管理崗位。”
彭曉力心裡有些著急，但還是努力穩定了情緒，經濟爭取道：“我聽說食品總公司正在做茶飲的研究和測試，我能不能進這個項目組。”
“去項目組乾什麼？”李學武好像是故意刁難他一般，問道：“你又不懂研發，難道去喝茶啊？”
“行了，就去飲品廠吧。”
不等彭曉力再說，李學武好似缺乏了耐心，隨意地擺了擺手，道：“去生產科。”
“謝謝領導，我會努力的。”
彭曉力多聰明個人呢，哪裡聽不懂這話的深意和含義，激動地站起身道了謝。
“彆把嘴咧到耳朵丫子上去——”
李學武好笑地點了點他，提醒道：“管理是管理，生產管理是生產管理，搞清楚了再去上崗，彆給我丟人啊。”
“是，我記住了。”
彭曉力離開前給李學武鞠了一個躬，這才笑著離開了。
故意刁難？不是，是領導的關愛啊。
孫悟空出師前還挨了菩提老祖幾下打，他彭曉力挨幾句責難就頂不住了？
終於得償所願，五豐飲品廠生產科副科長。
怎麼是個副的啊？
當然是副的，領導沒說，彭曉力都不用問，心裡早就清楚了。
那他為啥還滿意。
當然要滿意，因為他現在也是副的，還是機關裡的副科長，去生產單位算得著了。
庶務和業務是有隱藏的一條線，不是你說想從庶務調業務就能去的。
你讓宣傳科副科長去生產科當科長，這能行嘛，完全不是一個係統的啊。
那彭曉力為啥就能去當副科長。
因為他年輕，可塑性強，有管理經驗，隻要不負責全麵工作，就有學習的時間和機會。
千萬彆小瞧了生產科，在哪個工廠，生產科都是第一科，人員和配置是最高的。
紅星五豐飲品廠有44%的股份是五豐行的，屬於聯營企業。
最牛的產品是五星茅台，完全不愁賣的那種，在港城也是很有銷路的。
最近正在研發玉泉山的礦泉水、越州的茶飲、以及多種口味的汽水。
彭曉力想去食品總公司，對相關的企業自然是做了調查的。
五豐行見茅台酒賣的很好，就有心引進啤酒製釀技術，籌建五豐啤酒廠。
當然了，五豐行在內地沒有什麼工業生產力量，首先想到的還是合資。
李學武能答應安排他到五豐飲品廠鍛煉，就已經是很看重他了，是要培養他的。
真從生產一線熬上來，有李學武的支持，他走的更遠，更穩妥。
因為李學武帶出來的乾部多是庶務崗，很少有生產和業務崗，他出頭的機會更多。
“樂屁啊，跟吃了二斤蜂蜜屎似的。”
顧城陰魂不散，總能在彭曉力悲傷或者高興的時候出來給他一棒子。
很明顯的，彭曉力臉上的笑容消失，對於好基友的嘲諷，他就算免疫了也覺得糟心。
“你怎麼沒伺候領導啊？”
彭曉力瞧了他一眼，示意了樓下一起走，嘴裡嘀咕道：“怕不是支開你做壞事吧。”
“彆瞎說，蘇副主任可是正人君子！”
這話你聽著沒問題，但看顧城的表情，怎麼看怎麼不像好話。
這語氣和表情彭曉力倒是很熟悉，老陰陽怪氣人了，他們以前在辦公室經常這樣。
“怎麼？秘書長應了你啊？”
顧城是很關心他的工作，就是好話不會好說，兩人都是這個德行。
彭曉力一撇嘴角，不見得意地說道：“八字還沒一撇呢，等什麼時候有消息了再告訴你。”
“嘿嘿——”顧城好笑道：“你特麼卸磨殺驢真乾淨啊，這事還是我幫你參謀的呢。”
“省省吧，把心思留給你自己吧。”
彭曉力其實也關心顧城的工作，抬了抬眼眉看了樓上，輕聲提醒道：“你這秘書崗位還能多長久？過了年是不是就要下來？”
“你還彆說，蘇副主任真喜歡我。”
顧城也是扯了扯嘴角，陰陽怪氣地講道：“今天還問我市裡有沒有關係呢。”