“老話不說了麼？初見菱花雲已散，再撫冰弦月如鉤。人間多少雙星誓，輸與長河不儘流。地圖上三厘米的藍線，最終長成胸口裂穀，隔著時空投石問路，卻再聽不見彼此的回聲，啊~~~~”
田胖子一瞪眼，“啊你個頭，哪家機構研究的？有綜述還是論文，刊號多少？”
“額研究的，咋？”
“你咋？”
“你想咋？”
“你能咋？”
“彆逼逼，你就說我說的有理麼？”
“我們都訂婚了。”
“結婚都有離的。”
田胖子還想反駁，可話到嘴邊，打了個轉兒又咽了回去，眼睛眨巴眨巴，手指頭捋著李笙頭頂的“ifi”信號，不吭聲。
等到李椽已經把一根紅腸啃完一指節，這才看著李樂，“你，話裡，有話，這裡頭，不光是我和北星的事兒吧？”
小李廚子霸總般的邪魅一笑，眼神裡透出三分譏笑三分薄涼和四分漫不經心，“喲，看出來了？”
想了想，田宇嘀咕道，“你，不會是想說實驗室的事兒吧？”
“行，有啊外瑞克萊沃兒。”
“說吧，又琢磨啥呢？
李樂沒直接回，對把正用手指頭摳田宇襯衫扣子的李笙說道，“來，爸抱，讓你田叔歇會兒，他那身膘禁不起這麼造。”
田宇嘿嘿一笑，倒是沒鬆手，反而把李笙往上顛了顛，“沒事兒，我閨女，樂意咋造咋造。是不是啊，笙兒？”
“似！”李笙響亮地應了一聲，小手繼續探索著。往衣縫裡露出的肉上麵摳，把田胖子弄的直呲牙。
李樂搖搖頭，把專心致誌啃紅腸的李椽往自己身邊攏了攏，免得他掉下沙發，“其實去年就琢磨了，這次你過來，正好和你商量商量。”
“嗯，伲奢。”
“胖子，長安動力，從最開始在到現在有了幾十號人，手裡捏著幾十項能換錢的專利，工業機器人和精密機器人也有了些底子，每年轉化收益也夠自己養活自己還有富餘，說起來，步子不算慢。”
“但問題也跟著來了。”
李樂話鋒一轉，“現在咱們攤子鋪得不算小，可核心的人和東西，大半還擠在冰城的那幾層樓裡。工大的基礎是好，機械、自動化底子厚，咱們沾光不少。可往後看，你想過沒有，局限也越來越明顯。”
田宇微微皺眉，“你是說.....地域限製？”
“嗯。”李樂拿起茶幾上一個積木，在手裡擺弄著，“首先就是人才。”
“冰城能吸引到的頂尖人才，尤其是偏軟件、算法、係統集成這些方向的，跟燕京、滬海、深圳比，有先天劣勢。這點你不能否認。”
田胖子點點頭，“是，畢竟，南方麼，現在我們學校一到畢業季，都是兩個字，向南。北邊，除了幾個大型的國有和軍工企業，你從待遇福利未來發展生活環境還有科研經費上，都不如南方的那些單位和公司，這是現實，人也現實，事兒也現實。”
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“所以，咱們現在項目越做越深，對這類交叉學科的高端人才需求隻會越來越大。總不能一直指望工大輸血，或者，讓人家千裡迢迢跑冰城來吧？成本高，且人家未必願意。”
“其次，產業鏈配套。咱們的幾個項目，尤其無人機項目，對高端電子元器件、精密加工、芯片設計的需求越來越高。這些資源，冰城有，但絕對沒有比如鵬城那邊聚集得那麼完善、反應那麼快。”
“我記得你說過，有時候一個樣機試製，在華強北可能一天就能找齊所有料，這邊就差了點，而且，迭代速度天差地彆，更彆提還有些特殊渠道過來的組裝件。”
“是。”田宇點點頭。
“再說市場和應用場景。”李樂繼續道，“工業機器人這邊，最大的市場和應用前沿在長三角、珠三角。咱們的研發團隊遠在冰城，溝通成本高，響應慢，不容易貼近市場快速迭代。”
“專利轉化、市場開發也是，滬海那邊的氛圍、資本、信息渠道，優勢太明顯了。”
田宇聽著，表情漸漸認真起來，下意識地用手指輕輕拍著李笙的後背，李笙似乎覺得這節奏很舒服，安靜下來，把頭靠在田胖子厚厚的胸膛上，眨巴著眼睛聽大人說話。
“還是上次你說的，”田宇沉吟著，“實驗室得動一動？挪窩兒？”
“挪窩兒談不上，這叫戰略調整，優化資源配置。”李樂卻搖了搖頭，“全搬不現實，成本太高，震動也太大。”
“而且，冰城的基礎和優勢，尤其是機械本體、驅動、控製這些硬核技術，還有跟工大那邊千絲萬縷的聯係，不能輕易丟了。我想的是，拆分。”
“拆分？怎麼個拆法？”
“不是把公司拆了，是把研發力量和項目，根據各地的優勢和特點，進行差異化布局。說白了，就是哪兒土壤最合適，就把什麼樣的苗子種到哪兒去。”
“比如？”
“比如，鵬城那邊，電子通訊產業基礎雄厚，供應鏈相對齊全，創新氛圍活躍，尤其適合無人機這種高度依賴電子集成和快速迭代的項目。把無人機研發團隊整體南遷，貼近供應鏈和市場前沿。”
“冰城呢，保留並加強實驗室的硬實力根基。工業機器人的機械結構設計、精密加工、驅動控製、底層算法這些核心模塊的研發，還是放在冰城。依托工大強大的機械、材料、自動化科研底蘊和人才儲備，把這部分做深做透，成為咱們的技術壓艙石。”
“那燕京呢？”田宇追問。
“燕京，”李樂頓了頓，“優勢在於軟件、智能化、人才相對好招納這些軟實力，還有頂尖高校和科研院所的資源。我們可以在這裡設立一個新的實驗室，側重於頂層設計、算法開發、平台搭建、係統集成測試。”
“相當於給咱們的機器人和無人機裝上更強大的大腦和神經網絡。”
“還有滬海，”李樂接著說道，“定位可以更偏向於市場前端和資本運作。設立一個應用開發和成果轉化中心，負責對接客戶需求、進行應用場景開發、專利運營、品牌推廣以及吸引客戶。”
“利用滬海國際化程度高、金融資本聚集、信息流通快的優勢。”
李樂一口氣說完，看著田宇，“大致就是這麼個思路。形成冰城、燕京、滬海、鵬城四個中心，各有側重，協同發展。”
田宇聽完，沉默了半晌，偉光正的眉毛擰在一起，顯然在飛速地消化和權衡這個大膽的計劃。
懷裡李笙似乎覺得無聊了，扭了扭身子，小手伸向茶幾上果盤裡的橘子，“熊敷敷，橘幾~~”
田宇下意識地拿過一個橘子，笨拙地開始剝皮，思緒卻還在李樂的話上。
“想法，聽起來還行......資源優化，貼近市場，吸引人才，好處是明擺著的。”田宇慢慢說著，把剝好的橘子瓣遞給眼巴巴的李笙。
“但是，樂哥”他抬起頭，目光帶著疑慮，“這麼一分，問題也不少啊。最直接的就是，資源分散了。”
“就好比，原來一套實驗設備，大家都能用，現在要是分到四個地方，得買三套吧？這成本可不是開玩笑的。還有管理人員、財務、行政這些支撐體係，是不是也得四套？這人吃馬嚼的，得多花多少錢？老宋那邊能同意？”
李樂笑了笑，“胖子，賬不能這麼算。設備的問題，精密、核心、獨一份的，根據項目重心走。通用的、基礎的，各地根據需求適當配置冗餘。有些大型實驗設備，甚至可以考慮與當地高校或研究機構共建共享，反而能盤活資源，擴大影響。這比所有雞蛋都放在冰城一個籃子裡，風險更分散，利用效率說不定更高。”
“人員調動，自願為主，鼓勵流動。願意去新環境的，安家費、租房補貼、子女教育，咱們都給足支持。不願意的，留在冰城，繼續深耕工業機器人等優勢領域。這本身也是一種人才篩選和優化。”
“至於管理支撐體係，沒必要每個點都搞成大而全。可以統一管理，各地設精乾的接口人。”
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“財務、hr、法務這些核心職能放一個中心集中處理。利用現在的網絡和通訊技術，遠程協同辦公完全可以實現，無非是差旅頻繁一點，但這比把所有人捆在一個地方的隱性成本要低。這個，回頭你可以問問宋襄，他就是學管理的，這點他比咱們都懂得怎麼合理配置利用資源。”
“可，還有啊，”田宇又想到一點，“項目之間不是完全孤立的，比如無人機的飛控和機器人的運動控製底層是相通的，算法也能互相借鑒。”
“這人一分散，交流起來可就沒那麼方便了，會不會形成技術壁壘，各自為戰？協同效應沒了怎麼辦？造成變相的重複勞動？”
“這就需要技術管理和協同機製了。”李樂肯定道，“比如定期技術交流會、建立統一技術信息共享平台、關鍵項目組建跨地域的虛擬團隊、核心技術人員定期輪崗.....總之，辦法總比困難多。”
“我這次去南高麗，特意找了他們的相關技術團隊的管理資料來研究過，他們的經驗是，距離確實會增加溝通成本，但也能迫使把溝通變得更規範、更高效。而且，不同的環境碰撞，說不定還能產生新的火花，避免思維僵化。”
說到這兒，李樂盯著田宇，“胖子，咱們不能隻盯著那點設備共享的小賬，得算算整體發展的大賬。”
“分散布局，看似增加了某些直接成本，但帶來的戰略優勢是巨大的。更優的人才獲取、更快的市場響應、更前沿的技術觸角、更豐富的生態資源。這些帶來的收益，遠遠覆蓋掉那點增加的成本。”
田宇緩緩點頭，李樂說的這些道理，他並非不明白，隻是作為具體抓研發和技術的人，他對“分家”帶來的各種麻煩和不確定性有著本能的擔憂。
低頭看了看懷裡已經吃橘子吃的嘴角水汪汪的李笙，忙捏起一張紙巾給娃擦著嘴，嘀咕道，“你這慫，看得是比我們遠幾步，不過這事兒，光咱倆在這兒說定了不行。”
“我知道，所以才找你先聊聊，正好馬大姐馬上要出關，小陸也在，大蔥也剛從醜國回來了，對了，老宋回魯省沒？”
“沒，他得等幾天，把下麵的人過年的事兒安排好。”
“那就讓他回家時候在燕京歇歇腳，聽聽他們的想法。要都覺得合適，具體的選址、人員安排、資源分配，再一起商議著來。”
“不過，咱們的目標都是一致的，就是把長安動力做得更強，讓技術能真正落地生花，而不是困在一個地方，慢慢失了活力。”
李樂彎腰抱起李椽，對田胖子一比劃，“行了，就這個事兒，你還有啥想法？”
“有！”
“咋？”
“咱晚上吃啥？”
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